Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
Загрузка рекламы...
Бухгалтерские ошибки стоят дорого, дешевле
оплатить подписку
оплатить подписку
Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам
Отчет о трудовой квоте/нормативе: подавать или нет?
Налоги & бухучет
Январь, 2023/№ 8
Печать
Нужно ли по итогам 2022 года формировать и подавать отчет о выполнении квоты по трудоустройству граждан, которые имеют дополнительные гарантии в трудоустройстве, и отчет о трудоустройстве лиц с инвалидностью?
Такой вопрос постоянно звучит на горячей линии. Ответ на него — нет, не нужно. Наши аргументы.
Трудовая квота. Сначала вспомним, о чем речь.
В ч. 1 ст. 14 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 № 5067-VI (далее — Закон о занятости) перечислены категории граждан, которые имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
