Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Звіт про трудову квоту/норматив: подавати чи ні?

Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань
Податки & бухоблік Січень, 2023/№ 8
Друк
Чи потрібно за підсумками 2022 року формувати та подавати звіт про виконання квоти з працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, та звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю?

Таке запитання постійно звучить на гарячій лінії. Відповідь на нього — ні, не потрібно. Наші аргументи.

Трудова квота. Спочатку пригадаємо, про що мова.

У ч. 1 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість) перелічені категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі