Расследуем несчастный случай на производстве

Нормативным документом, на основании которого осуществляются расследования несчастных случаев на производстве, является Порядок № 337*. Постановлением КМУ от 20.01.2023 № 59 (далее — постановление № 59) в упомянутый Порядок были внесены изменения. В частности, в нем появилась отдельная процедура расследования несчастных случаев в период действия правового режима военного (чрезвычайного) положения в Украине или отдельных ее местностях. Далее мы поговорим о том, в чем эта процедура заключается и чем отличается от обычной. Но начнем с общего алгоритма, которым следует руководствоваться работодателю при наступлении несчастных случаев на производстве.

* Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением КМУ от 17.04.2019 № 337.

Что расследовать

Прежде всего нужно помнить, что каждый несчастный случай на производстве должен быть расследован (п. 9 Порядка № 337).

Под несчастным случаем (далее — НС) понимают ограниченное во времени событие или внезапное влияние на работника опасного производственного фактора либо среды, в результате которых причинен вред здоровью, что привело к потере трудоспособности (переводу на более легкую работу) на один рабочий день или больше, исчезновению и т. п. Причем такое событие / внезапное влияние имело место в процессе выполнения работником трудовых обязанностей или в дороге (на транспортном средстве предприятия либо по поручению работодателя).

При НС на производстве проводят либо обычное, либо специальное расследование.

Спецрасследование осуществляется в отношении НС со смертельными исходами, НС, повлекших тяжелые последствия, в том числе с возможной инвалидностью пострадавшего, групповых НС, а также в других случаях, предусмотренных п. 10 Порядка № 337.