Детские отпуска

Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с детьми предусмотрен ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) и ст. 182¹ КЗоТ. Так, ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

— одному из родителей, имеющих двоих или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или усыновивших ребенка;

— матери (отцу) лица с инвалидностью с детства подгруппы А І группы;

— одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А І группы, воспитывающему их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении);

— лицу, которое взяло под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А І группы;

— одному из приемных родителей.

Кроме того, в соответствии со ст. 186¹ КЗоТ отпуск на детей предоставляется попечителям и одному из родителей-воспитателей.

Каждая из перечисленных категорий работников — это отдельное основание для предоставления такого дополнительного отпуска.

Важно помнить, что отпуск на детей относится к социальным отпускам, а не к ежегодным (п. 4 ч. 1 ст. 4 Закона об отпусках). Он предоставляется за календарный, а не за рабочий год.

Давайте подробно разберем условия, которые должны соблюдаться для получения работниками такого отпуска. Начнем с возраста детей.

Предельный возраст ребенка

В табл. 1 вы можете увидеть предельный возраст ребенка, при котором работник имеет право на детский отпуск в зависимости от основания его предоставления.