Назначать или нет?
Лица, которые выполняют работы или предоставляют услуги по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД), а также гиг-специалисты, с которыми заключены гиг-контракты, подлежат социальному страхованию в связи со временной потерей трудоспособности (ст. 11 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 № 1105-XIV, далее — Закон № 1105). С их вознаграждения субъекты хозяйствования — заказчики уплачивают ЕСВ. Поэтому ГПДшники и гиг-специалисты являются застрахованными лицами.
По общему правилу у застрахованного лица право на страховые выплаты по страхованию в связи со временной потерей трудоспособности возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятия предпринимательской и другой деятельностью, если иное не предусмотрено законом. То есть
если начало страхового случая пришлось на период действия ГПД (в том числе и гиг-контракта), может появиться вопрос о назначении больничных (пособия по беременности и родам)
Почему может, а не появится? Потому что здесь следует учесть несколько факторов.
Определяющие факторы
1. Из статьи «Право на больничные и пособие по беременности и родам» // «Налоги & бухучет», 2023, № 95 вы знаете, что есть случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности назначается с 6-го дня нетрудоспособности. При этом, в отличие от работодателя, законодательство не обязывает заказчика по ГПД (резидента Дія Сіті по гиг-контракту) оплачивать первые 5 дней временной нетрудоспособности за собственный счет.
Нет обязанности оплаты — нет нужды назначать/отказывать в назначении больничных, если нетрудоспособность продолжалась 5 дней или меньше.
2. Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам предоставляются по основному месту работы (деятельности) или по совместительству (найму) в порядке, установленном КМУ. При этом приоритетным является предоставление пособия по основному месту работы (деятельности).
Отсюда вывод: если у ГПДшника (гиг-специалиста) есть основное место работы, где он работает по трудовому договору, то больничные (пособие по беременности и родам) ему будет назначено именно там.
Если же такого основного места работы нет или по нему ГПДшник (гиг-специалист) получил мотивированный отказ в назначении больничных, то выясняем, есть ли у него другие места деятельности, где он является застрахованным лицом. Если есть, то такое лицо должно определить, где именно ему будут назначены выплаты по больничному листу. Дело в том, что получить нетрудоспособные по соцстрахованию можно только по одному месту работы (деятельности).
Если ваше предприятие (ФЛП) — единственный страхователь, то выясняем, срабатывает ли следующий фактор.
3. Частью 1 ст. 15 Закона № 1105 определено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляют застрахованному лицу в форме страховых выплат, которые полностью или частично компенсируют потерю заработной платы (дохода). Поэтому в свое время ФСС настаивал на том, что обязательным условием назначения пособия является потеря дохода ГПДшником (гиг-специалистом). В случае выплаты лицу вознаграждения за период выполнения работ и/или предоставления услуг, который совпадает с периодом его временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности за этот период не предоставляется (см. письмо исполнительной дирекции ФСС от 22.08.2022 № 1076-11-1).
Что касается пособия по беременности и родам, то поскольку ГПДшникам и гиг-специалистам не предоставляется отпуск в связи с беременностью и родами, то
пособие по беременности и родам следует предоставлять за период с начала страхового случая, который пришелся на период действия ГПД (гиг-контракта) и до завершения действия такого договора
К такому заключению приходит ПФУ в письме от 10.05.2023 № 2800-030401-8/25868 (ср. ).
Решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) принимает страхователь или уполномоченные им лица. Это решение должно быть оформлено документально. Если отказываем в назначении, то предоставляем лицу уведомление об отказе с указанием причины отказа и порядка обжалования не позже пяти дней после принятия соответствующего решения.
Выводы
- Подрядчики/исполнители по ГПД (гиг-специалисты) имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, если дата начала страхового случая приходится на период действия ГПД (гиг-контракта) и при условии потери ими дохода.
- Если дата завершения периода нетрудоспособности в связи с беременностью и родами приходится на период после завершения ГПД, то назначайте пособие по беременности и родам только по день окончания ГПД.
- Теперь реализовать право на получение пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) возможно лишь по одному месту работы (деятельности).
