Отпуск за свой счет во время военного положения

Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам

Налоги & бухучет Сентябрь, 2023/№ 75

Печать

Отличаются ли «военные» отпуска без сохранения зарплаты? Кто может ими воспользоваться и при каких условиях? Можно ли прерывать такие отпуска, если работодатель заинтересован в выходе работника на работу до их окончания?

Долучайтеся до YouTube спільноти. На вас чекатимуть корисні поради зрозумілою мовою!

С такими вопросами обратился к нам читатель. Отвечаем. Теперь есть следующие варианты:

1) отпуск без сохранения зарплаты при согласии сторон в связи с военным положением, который предоставляется на основании ч. 1 ст. 26 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) с учетом предписаний ч. 3 ст. 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX (далее — Закон № 2136);

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ