Відпустка за свій рахунок під час воєнного стану

Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань

Податки & бухоблік Вересень, 2023/№ 75

Друк

Чи відрізняються «воєнні» відпустки без збереження зарплати? Хто може ними скористатися та за яких умов? Чи можна переривати такі відпустки, якщо роботодавець зацікавлений у виході працівника на роботу до її закінчення?

Приєднуйтесь і обговорюйте новини у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook!

З такими запитаннями звернувся до нас читач. Відповідаємо. Наразі є такі варіанти:

1) відпустка без збереження зарплати за згодою сторін у зв’язку з воєнним станом, що надається на підставі ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) з урахуванням приписів ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136);

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ