Что следует четко понимать, садясь за заполнение приложений к Налоговому расчету? Что НКУ и Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464) рассматривают зарплату по-разному. То есть одна и та же выплата может быть зарплатой для целей ЕСВ и, например, дополнительным благом для НДФЛ-целей. Поэтому сравнение заполненных Д1 и 4ДФ не всегда уместно.
Д1 к Налоговому расчету. Виды выплат, которые формируют зарплату, определяем в соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 № 5 (далее — Инструкция № 5). Это прямо указано в п.п. 2 п. 2 разд. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 № 449.
То есть если выплата входит в состав зарплаты в соответствии с Инструкцией № 5, то она является базой для начисления ЕСВ.
Сумму зарплаты отражаем в отдельной строке с соответствующим кодом категории застрахованного лица в графе 08 Д1. Например, если отражаем зарплату, на которую начислен ЕСВ по ставке 22 %, то в графе 08 указываем «1». Если же имеем дело с работником с инвалидностью (ставка взноса — 8,41 %), то в графе 08 пишем код «2».