Отпуск без сохранения зарплаты в приложениях к Налоговому расчету

Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам

Налоги & бухучет Январь, 2024/№ 3

Сегодня, наверное, на каждом предприятии есть работники, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты. Не будем вникать в подробности, почему так происходит. Все всё понимают. Лучше поговорим, как такие отпуска отразить в Объединенной отчетности и в каких приложениях это нужно сделать.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

С какими приложениями «Играемся»?

Д1 к Налоговому расчету. По общему правилу, независимо от того, часть месяца или весь месяц работник находился в отпуске за свой счет, его обязательно отражаем в Д1. Количество календарных дней такого отпуска, которое пришлось на соответствующий месяц отчетного квартала, указываем в графе 13 Д1.

Исключение из этого правила — отпуск без сохранения зарплаты для ухода за ребенком от 3 до 6 лет, который предоставляется на основании п. 3 ч. 1 ст. 25 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР. Полные бездоходные месяцы пребывания работника в таком отпуске в Д1 не указываем, поскольку о начале и окончании этого отпуска работодатель информирует ПФУ с помощью трудового приложения Д5. Подробно об этом отпуске будем говорить в статье «Отпуск для ухода за ребенком в Объединенной отчетности» // «Налоги & бухучет», 2024, № 3.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ