Все сайты
Подобные вопросы об увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет кадровики и бухгалтеры задают довольно часто. Поэтому отвечаем.
Можно ли уволиться, не выходя на работу? Прежде всего отметим, что работник/работница имеют право уволиться по собственному желанию (по ст. 38 КЗоТ) в период любого отпуска, в том числе и в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Трудовое законодательство запрещает увольнять таких лиц только по инициативе работодателя. Подробно об этом говорится в статье «Увольнение в отпуске: правила, риски, оплата» // «Налоги & бухучет», 2025, № 49.
Что касается ограничений по увольнению женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет, то они установлены для увольнения по инициативе работодателя и в связи с окончанием срока трудового договора (ст. 184 КЗоТ).
Поэтому
если работница хочет уволиться по собственному желанию во время отпуска до 3 лет, законодательных препятствий для этого нет