Компенсация отпуска на детей для совместителя

Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам

Налоги & бухучет Май, 2025/№ 41

Работница, трудоустроенная по совместительству, увольняется. Нужно ли ей компенсировать отпуск на детей, если по основному месту работы она уже его использовала? Вам также интересно знать ответ на этот вопрос? Тогда присоединяйтесь к разговору.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Полное название отпуска на детей — дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Относится этот отпуск к виду социальных. А основания, порядок его предоставления и категории лиц, имеющих право на этот отпуск, определены в ст. 182¹, ст. 186¹ КЗоТ и ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках).

Как и другие социальные отпуска, дополнительный отпуск на детей предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству. На это в свое время обращало внимание Минсоцполитики в письме от 05.08.2016 № 438/13/116-16. «За» предоставление отпуска на детей работникам-совместителям выступает сейчас и Минэкономики (см. письмо от 27.08.2021 № 4712-06/42842-07).

Эксклюзивный материал

Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.

Factor PRO ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ