Темы статей
Выбрать темы

Компенсация отпуска на детей для совместителя

Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Работница, трудоустроенная по совместительству, увольняется. Нужно ли ей компенсировать отпуск на детей, если по основному месту работы она уже его использовала? Вам также интересно знать ответ на этот вопрос? Тогда присоединяйтесь к разговору.

Полное название отпуска на детей — дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Относится этот отпуск к виду социальных. А основания, порядок его предоставления и категории лиц, имеющих право на этот отпуск, определены в ст. 1821, ст. 1861 КЗоТ и ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках).

Как и другие социальные отпуска, дополнительный отпуск на детей предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству. На это в свое время обращало внимание Минсоцполитики в письме от 05.08.2016 № 438/13/116-16. «За» предоставление отпуска на детей работникам-совместителям выступает сейчас и Минэкономики (см. письмо от 27.08.2021 № 4712-06/42842-07).

Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше