Теми статей
Обрати теми

Компенсація відпустки на дітей для сумісника

Марченко Олена, експерт з кадрових і податкових питань
Працівниця, яка працевлаштована за сумісництвом, звільняється. Чи потрібно їй компенсувати відпустку на дітей, якщо за основним місцем роботи вона вже її використала? Вам також цікаво знати відповідь на це запитання? Тоді приєднуйтесь до розмови.

Повна назва відпустки на дітей — додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Належить ця відпустка до виду соціальних. А підстави, порядок її надання та категорії осіб, які мають право на цю відпустку, визначені у ст. 1821, ст. 1861 КЗпП та ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Як і інші соціальні відпустки, додаткова відпустка на дітей надається як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. На це свого часу звертало увагу Мінсоцполітики в листі від 05.08.2016 № 438/13/116-16. «За» надання відпустки на дітей працівникам-сумісникам виступає наразі й Мінекономіки (див. лист від 27.08.2021 № 4712-06/42842-07).

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO Factor PRO Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі