Расчет отпускных в 2025 году: все, что нужно знать

Какие бы оплачиваемые отпуска ни предоставлялись работникам, для расчета отпускных руководствуемся Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 № 10 (далее — Порядок № 100). Исключением является только отпуск в связи с беременностью и родами.

Кроме того, принимаем во внимание еще и разъяснения Минэкономики по вопросам исчисления отпускной средней заработной платы. Полномочия предоставлять их закреплены за этим ведомством положениями п. 2 постановления КМУ от 08.02.95 № 100.

Оплачиваем календарные дни отпуска.

Чтобы определить сумму отпускных, необходимо количество календарных дней отпуска умножить на среднедневную зарплату. Как ее рассчитать? Ответ на этот вопрос содержится в п. 7 Порядка № 100. В виде формулы среднедневную зарплату (ЗП_ср) можно представить так:

ЗП_ср = ЗП : (К - Пр - В),

где ЗП — сумма зарплаты и других выплат за расчетный период, участвующих в расчете среднедневной зарплаты;

К — общее количество календарных дней в расчетном периоде;

Пр — количество праздничных и нерабочих дней, предусмотренных ст. 73 КЗоТ, пришедшихся на расчетный период (при наличии);

В — время в расчетном периоде, в течение которого работник в соответствии с действующим законодательством не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично, а также время, за которое отсутствуют данные о начисленной заработной плате работника в результате проведения боевых действий во время действия военного положения.

Как видите, все показатели формулы для расчета отпускной среднедневной зарплаты определяются в привязке к расчетному периоду. Поэтому в первую очередь нас интересует именно он.