Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Средний заработок мобилизованных работников не индексируем

Лаврентьева Жанна, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства социальной политики Украины
Оплата труда Сентябрь, 2014/№ 18
Печать
Базовым месяцем работника является декабрь 2013 года (месяц последнего повышения оклада на уровне минзарплаты). Начиная с мая 2014 года работник получил право на текущую индексацию (фиксированной индексации нет). С 5 сентября 2014 года работника призвали на военную службу по мобилизации. За этот месяц работник отработал 4 рабочих дня, при норме — 22. Надо ли индексировать средний заработок, начисляемый работнику за время службы? Как рассчитать сумму индексации зарплаты за сентябрь 2014 года?

За работниками, которых призвали на военную службу по мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы, должность, а также компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, где они работали на время призыва. Эти гарантии установлены ч. 3 ст. 119 КЗоТ и действуют с 18 марта 2014 года.

Рассчитывает такой средний заработок работодатель. Подлежит ли индексации такая «средняя» выплата? Однозначно — нет. Об этом говорит норма абзаца третьего п. 3 Порядка № 1078*: выплаты, исчисляемые из средней зарплаты, не относятся к объектам индексации.

Следовательно, средний заработок, начисленный за все дни отсутствия работника в связи с мобилизацией**, не индексируем.

Теперь рассчитаем сумму индексации заработной платы за сентябрь 2014 года. Поскольку этот месяц работник отработал не полностью, применяем «пропорциональный подход» (абзац седьмой п. 4 Порядка № 1078): сумму индексации определим из расчета полного рабочего времени, а выплатим — пропорционально отработанному времени.

Величина прироста индекса потребительских цен в сентябре 2014 года (от базового декабря 2013 года) составляет 12,0 %. Сумма текущей индексации за сентябрь 2014 года (при полностью отработанном месяце) равна 146,16 грн. (1218 грн. х 12,0 %).

С учетом фактически отработанного времени сумма индексации зарплаты за сентябрь 2014 года составит: 146,16 грн. : 22 р. дн. х 4 р. дн. = 26,57 грн.

 

* Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). — Примеч. ред.

** Расчет осуществляют по правилам, установленным Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (подробнее см. в «ОТ», 2014, № 17, с. 10). Примеч. ред.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше