Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Середній заробіток мобілізованих працівників не індексуємо

Лаврентьєва Жанна, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України
Оплата праці Вересень, 2014/№ 18
Друк
Базовим місяцем для працівника є грудень 2013 року (місяць останнього підвищення окладу на рівні мінзарплати). Починаючи з травня 2014 року працівник отримав право на поточну індексацію (фіксованої індексації немає). Із 5 вересня 2014 року працівника призвали на військову службу за призовом під час мобілізації. За цей місяць він відпрацював 4 робочі дні за умови, що норма — 22. Чи потрібно індексувати середній заробіток, що нараховується працівнику за час служби? Як розрахувати суму індексації зарплати за вересень 2014 року?

За працівниками, яких призвали на військову службу у зв’язку з мобілізацією, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи і посада. Також їм компенсується з бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, де вони працювали на час призову. Ці гарантії встановлені ч. 3 ст. 119 КЗпП та діють з 18 березня 2014 року.

Такий середній заробіток розраховується роботодавцем. Чи підлягає індексації така «середня» виплата? Однозначно, ні. Про це свідчить норма абзацу третього п. 3 Порядку № 1078*: виплати, що обчислюються виходячи із середньої зарплати, не належать до об’єктів індексації.

Отже, середній заробіток, нарахований за всі дні відсутності працівника у зв’язку з мобілізацією**, не індексуємо.

Тепер розрахуємо суму індексації заробітної плати за вересень 2014 року. Оскільки цей місяць працівник відпрацював не повністю, застосовуємо «пропорційний підхід» (абзац сьомий п. 4 Порядку № 1078): суму індексації визначимо з розрахунку повного робочого часу, а виплатимо — пропорційно відпрацьованому часу.

Величина приросту індексу споживчих цін у вересні 2014 року (від базового грудня 2013 року) становить 12,0 %. Сума поточної індексації за вересень 2014 року (при повністю відпрацьованому місяці) дорівнює 146,16 грн. (1218 грн. х 12,0 %).

З урахуванням фактично відпрацьованого часу сума індексації зарплати за вересень 2014 року становитиме: 146,16 грн. : 22 роб. дн. х 4 роб. дн. = 26,57 грн.

 

* Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). — Прим. ред.

** Розрахунок здійснюють за правилами, установленими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (докладніше див. в «ОП», 2014, № 17, с. 10). Прим. ред.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Увійдіть, щоб читати більше! Авторизовані користувачі одержують безкоштовно 5 статей на місяць