Повысить оклады и «обнулить» индексацию: декабрьский сюрприз бюджетникам от Кабмина В преддверии годового отчета Кабмин вдруг вспомнил обещанное… «индексационное» постановление для бюджетников. Новогодние чудеса, конечно, случаются, но в этот раз никто и не подозревал, что в декабре положенные суммы индексации работникам бюджетной сферы должны превратиться в повышение окладов. При этом перекроили и сами «индексационные» правила. На выходе получили «перестройку» бюджетных зарплат без их реального повышения. Ну и уже в привычном порядке все это должно заработать «задним числом» — с 1 декабря 2015 года. В результате — работники остаются без прибавки дохода, а вот бухгалтеры-бюджетники в ужасе! Какие же «сюрпризы» приготовило нам «упорядоченно-зарплатно-индексационное» постановление КМУ от 09.12.2015 г. № 1013? Давайте знакомиться вместе.
Метаморфозы допбазы в отчетности по ЕСВ Начисление ЕСВ исходя из минимальной заработной платы обязаны проводить те работодатели, работникам которых начислена зарплата меньше минимальной. Однако нестандартных ситуаций в связи с необходимостью начисления ЕСВ на «допбазу» либо ее исправлением большое множество. Отпуска, болезнь, декрет, просто ошибки бухгалтера… Как отразить возникновение/изменение суммы ЕСВ с «допбазы» на примере больничных, любезно согласилась рассказать специалист Пенсионного фонда Украины.
Пропустили факт увольнения работника: как исправить в ЕСВ-отчете Работник учреждения уволился 28.10.2015 г. Однако факт увольнения не отразили в таблице 5 Отчета по форме № Д4 за октябрь 2015 года. Более того, такому работнику была ошибочно начислена общая сумма заработка за октябрь как за полностью отработанный месяц (3300 грн.), о чем указали в таблице 6, в том числе в графе 15 проставили значение «31». Все эти ошибки были обнаружены в конце ноября 2015 года. Работник согласен вернуть излишне полученную сумму денег. Согласно бухгалтерской справке в ноябре 2015 года были отсторнированы (проведены в бухучете): зарплата в сумме 314,29 грн., начисленный и удержанный ЕСВ в сумме 114,09 грн. и 11,31 грн. соответственно. Кроме этого, в ноябре ему была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1003,95 грн. Как отразить отсторнированные суммы в Отчете по форме № Д4?
Компенсация зарплаты: выплата долгов в декабре 2015 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию. Такая компенсация полагается в случае задержки выплаты зарплаты на один календарный месяц и более. Причем компенсируют «чистую» зарплату (за минусом удержанных налогов, сборов и взносов) и только в том случае, если индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) нарастающим итогом за период невыплаты превысит 100 %.