(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
5/13
Оплата труда
Оплата труда
Февраль , 2016/№ 3

Премия «новичку»: как учесть ее при расчете больничных

Работница была принята на работу 18.01.2016 г. С 08.02.2016 г. по 11.02.2016 г. она болела. Страховой стаж работницы 14 лет. Кроме того, из предоставленных работницей сведений из Пенсионного фонда (форма ОК-7) следует, что ее страховой стаж за последние 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности больше 6 месяцев. Как рассчитать ей сумму больничных, если в конце февраля 2016 года ей начислят ежемесячную премию за фактически отработанные дни этого месяца?

Для начала определимся с расчетным периодом. В общем случае среднюю зарплату для оплаты периода временной нетрудоспособности исчисляют за расчетный период, равный 12 календарным месяцам работы (с 1-го до 1-го числа). Если же работник отработал у работодателя менее года, расчет средней зарплаты производят за фактическое количество полностью отработанных календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу наступления страхового случая.

Однако в ситуации, описанной в вопросе, нет ни одного полностью отработанного календарного месяца с 1-го до 1-го числа. Поэтому расчетным периодом в данном случае будет фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая ( п. 27 Порядка № 1266*).

* Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.

Таким образом, расчетным периодом для работницы будет период с 18.01.2016 г. по 07.02.2016 г.

Двигаемся дальше — определим размер среднедневной зарплаты. Для того чтобы рассчитать ее, необходимо сумму заработной платы, начисленную работнице за фактически отработанное время перед наступлением временной нетрудоспособности, разделить на количество календарных дней в расчетном периоде ( пп. 3 и 32 Порядка 1266). И если с зарплатой за отработанное время понятно, какую именно ее сумму включать в расчет, то с премией возникают вопросы, ведь ее начисление, как правило, происходит в конце месяца. Как быть?

Согласно Порядку № 1266 в расчет будет включаться вся сумма зарплаты, на которую начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. То есть при расчете среднедневной зарплаты для работника, который до начала болезни находился в трудовых отношениях меньше чем календарный месяц, следует учитывать все составляющие заработной платы, которые начислены за фактически отработанные дни в расчетном периоде. Это означает, что в расчете будет участвовать как оплата труда за выполненную работу, рассчитанная исходя из оклада (тарифной ставки), так и сумма ежемесячной премии, которая начисляется пропорционально отработанному времени в конце месяца. Причем в расчет попадет не вся сумма премии, начисленная за отработанное время, а только та ее часть, которая приходится на отработанные дни расчетного периода.

Покажем все на примере.

Пример. Используя условия вопроса, допустим, что работнице была начислена зарплата, в том числе и премия в размере 25 % должностного оклада, за фактически отработанные дни:

— января 2016 года в сумме 986,84 грн., в том числе премия 197,37 грн. (10 отработанных дней);

— февраля 2016 года в сумме 1517,86 грн., в том числе премия 303,57 грн. (17 отработанных дней).

В расчете среднедневной зарплаты будет участвовать вся январская зарплата в размере 986,84 грн. (оклад + премия) и часть февральской зарплаты (оклад + премия), начисленной за 5 фактически отработанных дней до начала болезни (1, 2, 3, 4 и 5 февраля 2016 года), в сумме 446,43 грн. (1517,86 грн. : 17 р. дн. х 5 р. дн.).

Среднедневная зарплата равна:

(986,84 + 446,43) : 21 = 68,25 (грн.),

где 21 — количество календарных дней в расчетном периоде (с 18.01.2016 г. по 07.02.2016 г. включительно).

Сумма выплат в связи с временной нетрудоспособностью:

68,25 х 4 = 273 (грн.),

где 4 — количество календарных дней временной нетрудоспособности (с 8 по 11 февраля 2016 года).

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
премия добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье