Правило 1. При шестидневном графике работы продолжительность рабочего дня не должна превышать ( ч. 2 ст. 52 КЗоТ): 7 часов при 40-часовой рабочей неделе, 6 часов при 36-часовой рабочей неделе, 4 часа при 24-часовой рабочей неделе.
Правило 2. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов ( ч. 2 ст. 53 КЗоТ). Считаем, что это справедливо только для 40-часовой рабочей недели.
Правило 3. При шестидневке (как и пятидневке) продолжительность рабочего дня сокращают на один час накануне праздничных и нерабочих дней ( ч. 1 ст. 53 КЗоТ). По сути, эта норма распространяется только на 40-часовой график работы. Ведь такое правило не применяется по отношению к работникам, которые трудятся на условиях сокращенного или неполного рабочего времени (письмо Минсоцполитики от 28.08.2014 г. № 395/13/116-14 // «ОТ», 2014, № 19, с. 7, спецвыпуск «ОТ», 2014, № 18/1, с. 22).
Правило 4. Для шестидневной рабочей недели актуальна норма ч. 3 ст. 67 КЗоТ: если праздничный или нерабочий день приходится на выходной, то выходной день переносят на следующий после праздничного или нерабочего дня. При этом будьте бдительны при таких переносах для работников, работающих на условиях неполной рабочей недели (подробности — в «ОТ», 2015, № 13, с. 28).
Правило 5. Рекомендации Правительства о переносе выходных и рабочих дней для оптимизации графика работы учреждения при отмечании праздников не распространяются на шестидневную рабочую неделю ( ч. 4 ст. 67 КЗоТ).
На с. 27 мы представили календарь рабочего времени для наиболее распространенных графиков работы при шестидневке:
Продолжительность рабочей недели | Продолжительность рабочего дня с понедельника по пятницу | Продолжительность рабочего дня накануне выходного (в субботу) |
40-часовая | 7 ч | 5 ч |
30-часовая | 5 ч | 5 ч |
25-часовая | 4 ч 30 мин | 2 ч 30 мин |
24-часовая | 4 ч | 4 ч |
18-часовая | 3 ч | 3 ч |
В качестве примера проведем расчеты нормы продолжительности рабочего времени в марте 2016 года для 40-часовой рабочей недели с режимом работы, указанным в таблице выше.
Шаг 1. Определяем количество рабочих дней в месяце. Для этого из общего количества календарных дней в месяце вычитаем количество выходных и нерабочих (из-за переноса праздничных) дней в месяце, а также исключаем количество праздничных дней в месяце согласно ст. 73 КЗоТ. Так, в марте 2016 года: количество выходных дней — 4 (06.03, 13.03, 20.03, 27.03), праздничных дней — 1 (08.03). Количество рабочих дней в марте 2016 года составляет: 31 - 4 - 1 = 26 р. дн.
Шаг 2. Определяем продолжительность работы в разные рабочие дни недели. Для этого воспользуйтесь табличкой ниже или напишете в календаре возле каждого рабочего дня его продолжительность.
Месяц | Продолжительность рабочего дня | |||
7 ч | 6 ч | 5 ч | 4 ч | |
Март | 21 р. дн. | 1 р. дн.* | 4 р. дн.** | —*** |
* Продолжительность рабочего дня 07.03 (понедельник), который предшествует праздничному дню — Международному женскому дню (08.03). ** Продолжительность рабочего дня накануне выходного: 05.03, 12.03, 19.03 и 26.03. *** В марте 2016 года такой продолжительности рабочего дня нет. Для выбранного режима работы актуально, если предвыходной день предшествует праздничному дню. | ||||
Шаг 3. Определяем норму продолжительности рабочего времени на месяц. Для марта 2016 года такая норма составляет: 21 х 7 + 6 х 1 + 4 х 5 = 173 ч.
Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2016 год при шестидневной рабочей неделе
№ п/п | Показатели | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2016 год |
1 | Количество календарных дней | 31 | 29 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 366 |
2 | Количество праздничных дней и дней религиозных праздников | 2 | — | 1 | — | 3 | 2 | — | 1 | — | 1 | — | — | 10 |
Число месяца, на которое приходится праздник | 1, 7 | — | 8 | — | 1, 2, 9 | 19, 28 | — | 24 | — | 14 | — | — | х | |
3 | Количество выходных дней | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 52 |
4 | Количество дней, работа в которые не проводится | 7 | 4 | 5 | 4 | 8 | 6 | 5 | 5 | 4 | 6 | 4 | 4 | 62 |
5 | Количество рабочих дней | 24 | 25 | 26 | 26 | 23 | 24 | 26 | 26 | 26 | 25 | 26 | 27 | 304 |
6 | Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой рабочей неделе уменьшается на 1 час | 1 | — | 1 | 1 | — | 2 | — | 1 | — | 1 | — | 1 | 8 |
Число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня | 6 | — | 7 | 30 | — | 18, 27 | — | 23 | — | 13 | — | 31 | х | |
Норма продолжительности рабочего времени в часах при: | ||||||||||||||
7 | 40-часовой рабочей неделе | 157,0 | 167,0 | 173,0 | 171,0 | 153,0 | 158,0 | 172,0 | 173,0 | 174,0 | 164,0 | 174,0 | 178,0 | 2014,0 |
8 | 30-часовой рабочей неделе | 120,0 | 125,0 | 130,0 | 130,0 | 115,0 | 120,0 | 130,0 | 130,0 | 130,0 | 125,0 | 130,0 | 135,0 | 1520,0 |
9 | 25-часовой рабочей неделе | 98,0 | 104,5 | 109,0 | 107,0 | 95,5 | 100,0 | 107,0 | 109,0 | 109,0 | 102,5 | 109,0 | 111,5 | 1262,0 |
10 | 24-часовой рабочей неделе | 96,0 | 100,0 | 104,0 | 104,0 | 92,0 | 96,0 | 104,0 | 104,0 | 104,0 | 100,0 | 104,0 | 108,0 | 1216,0 |
11 | 18-часовой рабочей неделе | 72,0 | 75,0 | 78,0 | 78,0 | 69,0 | 72,0 | 78,0 | 78,0 | 78,0 | 75,0 | 78,0 | 81,0 | 912,0 |
