(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 3
  • № 2/1
  • № 2
  • № 1
  • № 24/1
  • № 24
  • № 23
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
13/14
Оплата праці
Оплата праці
Лютий , 2016/№ 4

Календар робочого часу для шестиденки — 2016

У кожній установі (інколи щодо окремих працівників) використовують свої підходи з розподілу встановленої тривалості робочого тижня (40-годинної (нормальної), 30-, 18-годинної тощо (неповної, скороченої)) протягом 6 робочих днів. Перш ніж розрахувати місячну і річну норму тривалості робочого часу для шестиденки, вивчимо «працезаконодавчі» правила (також див. «ОП», 2015, № 2, с. 21).

Правило 1. При шестиденному графіку роботи тривалість робочого дня не повинна перевищувати ( ч. 2 ст. 52 КЗпП): 7 годин при 40-годинному робочому тижні, 6 годин при 36-годинному робочому тижні, 4 годин при 24-годинному робочому тижні.

Правило 2. Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин ( ч. 2 ст. 53 КЗпП). Вважаємо, що це справедливо тільки для 40-годинного робочого тижня.

Правило 3. При шестиденці (як і п’ятиденці) тривалість робочого дня скорочують на одну годину напередодні святкових і неробочих днів ( ч. 1 ст. 53 КЗпП). По суті, ця норма поширюється тільки на 40-годинний графік роботи. Адже таке правило не застосовується щодо працівників, які працюють на умовах скороченого або неповного робочого часу (лист Мінсоцполітики від 28.08.2014 р. № 395/13/116-14 // «ОП», 2014, № 19, с. 7, спецвипуск «ОП», 2014, № 18/1, с. 22).

Правило 4. Для шестиденного робочого тижня актуальна норма ч. 3 ст. 67 КЗпП: якщо святковий або неробочий день припадає на вихідний, то вихідний день переносять на наступний після святкового або неробочого дня. При цьому будьте уважні при таких перенесеннях для працівників, які працюють на умовах неповного робочого тижня (подробиці — в «ОП», 2015, № 13, с. 28).

Правило 5. Рекомендації Уряду про перенесення вихідних і робочих днів для оптимізації графіка роботи установи при відзначенні свят не поширюються на шестиденний робочий тиждень ( ч. 4 ст. 67 КЗпП).

На с. 27 ми навели календар робочого часу для найбільш поширених графіків роботи при шестиденці:

Тривалість робочого тижня

Тривалість робочого дня з понеділка по п’ятницю

Тривалість робочого дня напередодні вихідного (у суботу)

40-годинна

7 год

5 год

30-годинна

5 год

5 год

25-годинна

4 год 30 хв

2 год 30 хв

24-годинна

4 год

4 год

18-годинна

3 год

3 год

Як приклад проведемо розрахунки норми тривалості робочого часу в березні 2016 року для 40-годинного робочого тижня з режимом роботи, зазначеним у таблиці вище.

Крок 1. Визначаємо кількість робочих днів у місяці. Для цього від загальної кількості календарних днів у місяці віднімаємо кількість вихідних і неробочих (через перенесення святкових) днів у місяці, а також виключаємо кількість святкових днів у місяці згідно зі ст. 73 КЗпП. Так, у березні 2016 року кількість вихідних днів — 4 (06.03, 13.03, 20.03, 27.03), святкових днів — 1 (08.03). Кількість робочих днів у березні 2016 року становить: 31 - 4 - - 1 = 26 роб. дн.

Крок 2. Визначаємо тривалість роботи в різні робочі дні тижня. Для цього скористайтеся табличкою нижче або напишіть у календарі біля кожного робочого дня його тривалість.

Місяць

Тривалість робочого дня

7 год

6 год

5 год

4 год

Березень

21 роб. дн.

1 роб. дн.*

4 роб. дн.**

—***

* Тривалість робочого дня 07.03 (понеділок), який передує святковому дню — Міжнародному жіночому дню (08.03). ** Тривалість робочого дня напередодні вихідного: 05.03, 12.03, 19.03 і 26.03. *** У березні 2016 року такої тривалості робочого дня немає. Для обраного режиму роботи актуально, якщо передвихідний день передує святковому дню.

Крок 3. Визначаємо норму тривалості робочого часу на місяць. Для березня 2016 року така норма становить: 21 х 7 + 6 х 1 + 4 х 5 = 173 год.

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2016 рік при шестиденному робочому тижні

№ з/п

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

2016 рік

1

Кількість календарних днів

31

29

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

366

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят

2

1

3

2

1

1

10

Число місяця, на яке припадає свято

1, 7

8

1, 2, 9

19, 28

24

14

х

3

Кількість вихідних днів

5

4

4

4

5

4

5

4

4

5

4

4

52

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

7

4

5

4

8

6

5

5

4

6

4

4

62

5

Кількість робочих днів

24

25

26

26

23

24

26

26

26

25

26

27

304

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину

1

1

1

2

1

1

1

8

Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня

6

7

30

18, 27

23

13

31

х

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

157,0

167,0

173,0

171,0

153,0

158,0

172,0

173,0

174,0

164,0

174,0

178,0

2014,0

8

30-годинному робочому тижні

120,0

125,0

130,0

130,0

115,0

120,0

130,0

130,0

130,0

125,0

130,0

135,0

1520,0

9

25-годинному робочому тижні

98,0

104,5

109,0

107,0

95,5

100,0

107,0

109,0

109,0

102,5

109,0

111,5

1262,0

10

24-годинному робочому тижні

96,0

100,0

104,0

104,0

92,0

96,0

104,0

104,0

104,0

100,0

104,0

108,0

1216,0

11

18-годинному робочому тижні

72,0

75,0

78,0

78,0

69,0

72,0

78,0

78,0

78,0

75,0

78,0

81,0

912,0

Календар робочого часу додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті