По должности доцента предусмотрено установление должностного оклада на уровне 19-го тарифного разряда ( приложение 2 к приказу МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557, далее — приказ № 557).
В п. 6.2 Инструкции об оплате труда и размерах ставок заработной платы профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, утвержденной приказом Минобразования от 02.04.93 г. № 90 (далее — Инструкция № 90), указано: лицам, имеющим ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) устанавливаются должностные оклады доцентов.
Исключение в отношении более низкого размера должностного оклада по должности доцента касается только тех научно-педагогических работников, которые избраны или назначены один раз сроком до двух лет на эту должность, не имея ученого звания доцента.
Научно-педагогическим работникам, которые избраны или назначены на должности доцентов, но не имеют соответствующего ученого звания, один раз сроком до двух лет с момента первого избрания или назначения устанавливается 19-й тарифный разряд ( абз. 1 к таблице приложения 2 к приказу № 557). При этом абз. 4 п. 6.2 Инструкции № 90 предусмотрено: если после окончания двух лет пребывания на должности доцента ученое звание не присвоено, лицам устанавливается оклад ассистента (преподавателя) с учетом наличия ученой степени, а при переходе на эту должность с должности старшего преподавателя — оклад старшего преподавателя*.
* По этому поводу читайте консультацию «Без ученого звания, но с ученой степенью: достаточно ли «регалий» для должности доцента» // «ОТ», 2015, № 12, с. 18. — Примеч. ред.
Важно! Научно-педагогическому работнику, имеющему ученое звание доцента, устанавливается должностной оклад на уровне 19-го тарифного разряда, независимо от того, на каких условиях заключен трудовой договор, а именно: по основному месту работы или по совместительству.
Внимание! Установление должностного оклада доценту, имеющему соответствующее ученое звание, на уровне 17-го тарифного разряда является нарушением законодательства об оплате труда и приведет к нарушению трудовых прав работника. В соответствии со ст. 265 КЗоТ должностные лица органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность согласно действующему законодательству.
