Шведский стол: так есть ли НДФЛ?

В избранном В избранное
Печать
Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Июль, 2019/№ 14
Верховный суд в своем постановлении от 10.06.2019 г. по делу № 808/3611/16 рассмотрел важный вопрос — считать ли допблагом (ну и, конечно, облагать ли НДФЛ) стоимость бесплатного питания работников по системе «Шведский стол»? Окончательный ответ на него и мнение редакции ищите в этой статье.

Суть спора

Работодатель согласно колдоговору обеспечивал работников бесплатным питанием, организованным по системе «Шведский стол». Персонификацию получателей не вел. Соответственно, доход не определял, НДФЛ со стоимости питания не уплачивал.

В ходе проверки налоговики стоимость такого питания отнесли к допблагу. В итоге работодатель получил уведомление-решение с суммой денежного обязательства по НДФЛ, штрафом и пеней.

Суды первой и апелляционной инстанций стали на сторону работодателя. Но налоговики не успокоились. Дело дошло до Верховного Суда.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить