Как избавиться от индексации зарплаты законными методами Разобраться в премудростях индексации зарплаты бывает сложно*: кто-то может допустить ошибку в сумме индексации, кто-то вообще про нее может забыть. Но штрафы** пугают многих... Хотите узнать, как законно избавиться от индексации зарплаты? Тогда эта статья для вас!
Индексация зарплаты: вспоминаем теорию Про индексацию сказано немало. Но вопросы то и дело возникают. Чтобы на практике правильно применить знания об индексации зарплаты, важно знать ее теорию. От чего зависит «базовый» месяц, как рассчитать коэффициент и сумму индексации? Об этом — ниже.
Индексация зарплаты: ситуации из практики Из предыдущей статьи вы узнали азы индексации зарплаты, а именно, что такое «базовый» месяц», как определить коэффициент и сумму индексации. В этой публикации предлагаем вашему вниманию практические ситуации, возникающие при индексации зарплаты. С ними полученные теоретические знания приобретут практический смысл. Приступим!
Забыли начислить индексацию или ошиблись в сумме: как накажут? Ошибки случаются… И за них нужно расплачиваться. Бухгалтеры тоже иногда допускают ошибки в индексации зарплаты. Чем грозит неначисление индексации? Что будет, если индексацию зарплаты начислили, но ошиблись в ее сумме? Про цену допущенных ошибок расскажем ниже.
«Горячая» пора: вопросы-ответы по форме № 1ДФ Вновь пришло время подавать Налоговый расчет по форме № 1ДФ. Соответственно у многих работодателей возникают вопросы о его заполнении. «Горячая» подборка таких вопросов и разъяснения ГФСУ — в сегодняшней статье.
Выплата частному исполнителю: как показать в форме № 1ДФ На предприятие пришел исполнительный лист, согласно которому средства взыскиваются на счет частного исполнителя с указанием суммы его вознаграждения. Следует ли облагать и отражать эту выплату в Налоговом расчете по форме № 1 ДФ?
Шведский стол: так есть ли НДФЛ? Верховный суд в своем постановлении от 10.06.2019 г. по делу № 808/3611/16 рассмотрел важный вопрос — считать ли допблагом (ну и, конечно, облагать ли НДФЛ) стоимость бесплатного питания работников по системе «Шведский стол»? Окончательный ответ на него и мнение редакции ищите в этой статье.
Выходное пособие: когда, кому и сколько? Согласитесь, увольнение — дело не простое. Порой оно требует от нас немало сил. Но как бы бурно не проходил разрыв отношений с работодателем, увольняющийся работник должен получить все ему причитающееся. Как минимум — кровно заработанную зарплату. При этом он может даже не подозревать, что в некоторых случаях ему положено еще и выходное пособие. В каких случаях, в каком размере и когда выплачивается такое пособие, мы расскажем в статье.