Работница-новичок идет в декрет

В избранном В избранное
Печать
Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Июнь, 2019/№ 12
С 1 июля 2019 года работница, которая трудится в нашем сельсовете всего 4 месяца (март — июнь 2019 года), идет в отпуск в связи с беременностью и родами. В каждом из этих месяцев ей была начислена общая сумма зарплаты в минимальном размере — 4173 грн. Какие ограничения по сумме пособия нужно учесть в данной ситуации для работницы-новичка? Нужно ли для расчета декретных требовать у работницы справку № ОК-7?

Подтверждаем страховой стаж

Сразу обратим внимание: по тем сведениям, которые у нас имеются, работница за последние 12 месяцев заработала страховой стаж менее 6 месяцев. Период ее работы в сельсовете — 4 месяца (принята на работу 1 марта).

Это значит, что с целью контроля правильного расчета пособия по беременности и родам нужно учитывать требования п. 2 ч. 4 ст. 19, ч. 2 ст. 26 Закона о соцстраховании. Такие нормы ограничивают размер выплаты пособия лицам, у которых перед уходом в декретный отпуск страховой стаж менее 6 месяцев за последний год (12 месяцев).

Но прежде чем применять эти ограничения, нужно выяснить: какой страховой стаж имеет работница за год перед декретом?

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить