№21

Оплата труда, ноябрь, 2016/№ 21 Другие номера журнала ›

• О наличии в Украине кризисной ситуации Письмо от 18.10.2016 г. № 322/2/6917
• О действии особого периода Письмо от 20.10.2016 г. № 316/1/906
• О расчете пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности Письмо от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16
• Не ниже, не выше: ограничиваем сумму пособия по беременности и родам по совместительству В сегодняшнем номере на с. 6 приведено письмо Минсоцполитики от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16. В нем специалисты этого ведомства ответили на два запроса нашей редакции. Один из них касался вопроса применения суммовых ограничений для пособия по беременности и родам, в том числе начисляемого работницам-совместительницам. Итак, приступим к изучению письма.
• Календарный месяц полностью не отработан по уважительным причинам: как исключить из расчетного периода Продолжаем изучать письмо Минсоцполитики от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16 (см. с. 6). На этот раз мы остановимся на втором вопросе этого письма. Он касается порядка исключения из расчетного периода месяца, который полностью не отработан по уважительным причинам.
• Премии и вознаграждения в расчете средней зарплаты по Порядку № 100: нюансы включения Тема расчета среднего заработка согласно Порядку № 100 часто поднимается на страницах нашей газеты. Отпуска, командировки, курсы повышения квалификации, материальная помощь в размере среднемесячной зарплаты, выходное пособие и оплата прочих периодов, когда за работником сохраняется средняя зарплата… Рассчитывая среднюю зарплату для таких выплат, бухгалтер сталкивается со множеством вопросов по ее расчету. На этот раз расскажем, как учитывать в расчете средней зарплаты различные премиальные вознаграждения сотрудникам. А подробные числовые примеры расставят все по полочкам.
• Поощрительные выплаты: «средне-расчетные» правила в примерах На с. 15 этого номера вы узнали об особенностях включения в расчет средней зарплаты по Порядку № 100 различных премиальных вознаграждений работникам. Таких правил немного, но все они важные. Как применить их на практике, рассмотрим ниже.
• Индексируем заплату за ноябрь 2016 года Индексация зарплаты — это обязанность работодателя. Основными нормативно-правовыми документами, регламентирующими порядок проведения индексации, являются Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). Напомним, что последние изменения в этот Порядок были внесены постановлениями КМУ от 15.12.2015 г. № 1013 (см. «ОТ», 2015, № 24, с. 3) и от 11.02.2016 г. № 77 (см. «ОТ», 2016, № 5, с. 3). Ими были существенно подкорректированы некоторые основные правила индексации зарплаты. Более подробно ознакомиться с ними вы можете в «ОТ», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 и 6.
• Тур выходного дня для работников и их семей от профсоюза: что с НДФЛ Подлежит ли обложению НДФЛ стоимость туров выходного дня и летнего отдыха, организуемых и оплачиваемых за счет средств профессионального союза для его членов (членов их семей) без приобретения путевок?
• Удерживаем из зарплаты, не нарушая КЗоТ Не часто, но случается, что бухгалтеру приходится удерживать из зарплаты работника не только налоги и сборы, но еще и, например, алименты, суммы излишне выплаченных отпускных/больничных и т. д. А разрешает ли наше законодательство производить такие «другие», неналоговые отчисления? Заглянем в первоисточник…
• Доплата за наличие ученого звания доцента: как внедрить В университете начальник отдела международных связей имеет ученое звание доцента. Можно ли установить ему доплату за наличие такого ученого звания?
• Надбавка за продолжительность непрерывной работы: определяем «надбавочный» стаж Врач общей практики — семейный врач, работающий в амбулатории семейной медицины, имеет непрерывный стаж на должности более 4 лет. Указанному работнику установлена надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере 10 процентов должностного оклада. С 01.09.2016 г. он был направлен на обучение в клиническую ординатуру. Засчитывается ли период прохождения клинической ординатуры в стаж, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы?
• Коэффициенты для корректировки зарплаты при уходе в отпуск в ноябре 2016 года (оклады по ЕТС)

Полезные ссылки

Классификатор профессий
Индексы для проведения индексации зароботной плати + Калькулятор индексации заработной платы
Нормы продожительности рабочего времени
Поиск по УКТВЕД
Бюджетные счета, счета для уплаты ЕСВ