Компенсация за дни неиспользованного отпуска при увольнения & ЕСВ

В избранном В избранное
Печать
Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Март, 2019/№ 5
Итак, работник увольняется. Ваша обязанность как работодателя — рассчитать его в день увольнения. А это значит, что вы должны начислить и выплатить не только зарплату за отработанное время, но и компенсацию за дни неиспользованного ежегодного отпуска.

Но, как показывает практика, иногда сумма компенсации за дни неиспользованного отпуска начислена не в день увольнения, а позже.

В связи с этим возникает вопрос, а начислять ли ЕСВ на сумму компенсации в такой ситуации?

Ответ на этот вопрос содержится в комментируемой ИНК.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить