(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!

Оплата труда, март, 2019/№ 5

  • Информационная страничка
  •   О начислении ЕСВ на суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск Индивидуальная налоговая консультация от 15.02.2019 г. № 557/ІПК/28-10-27-01-11
  •   Компенсация за дни неиспользованного отпуска при увольнения & ЕСВ Итак, работник увольняется. Ваша обязанность как работодателя — рассчитать его в день увольнения. А это значит, что вы должны начислить и выплатить не только зарплату за отработанное время, но и компенсацию за дни неиспользованного ежегодного отпуска.
  •   «Военный» средний заработок: корректируем ли после реорганизации В ноябре 2018 года произошла реорганизация Коммунального заведения в Коммунальное некоммерческое предприятие. В связи с этим возник такой вопрос. Корректировать ли средний заработок работнику, который с октября 2015 года проходит военную службу по контракту (период военной службы в октябре 2018 года был оплачен исходя из средней зарплаты в размере 99,00 грн.), если оклад работника после реорганизации увеличился? До ноября 2018 года он составлял 2079 грн., с 1 ноября 2018 года — 4100 грн., с 1 января 2019 года — 4590 грн.
  •   Премия к 8 Марта: ее судьба после окончания праздника Получать подарки любят все! А денежный подарок от работодателя к первому весеннему празднику окрыляет работниц, что положительно скажется на конечном результате работы. Вот только бухгалтер по начислению зарплаты может быть немного озадачен. Как начислить премию к 8 Марта, подлежит ли она налогообложению, как рассчитать доплату до МЗП, как в дальнейшем ее учитывать в расчете «средней»? Вопросов море. Чтобы праздник был радостным и легким для всех, мы подготовили для вас ответы на эти и другие вопросы.
  •   Индексируем зарплату за март 2019 года На мартовскую индексацию влияет индекс потребительских цен за январь 2019 года. Он составил 101,0 %. Какими в связи с этим будут коэффициенты и суммы текущей индексации зарплаты за март 2019 года, узнаете из статьи.
  •   Кому из бюджетников индексируем мартовскую зарплату С 1 января 2019 года повысились должностные оклады у большинства работников бюджетной сферы. Но повышение произошло не для всех категорий работников. Какая ситуация складывается с индексацией зарплаты в марте 2019 года для работников бюджетной сферы? Проанализируем наиболее распространенные группы/категории.
  •   Делить или не делить отпуск «за свой счет» Работница просит предоставить ей отпуск «за свой счет» по семейным обстоятельствам (ст. 26 Закона об отпусках) таким образом, чтобы его можно было разделить на части. В феврале она хочет взять 10 календарных дней, а в марте — оставшиеся 5 календарных дней. Можно ли разделить на части отпуск «за свой счет»?
  •   Начислений нет, таблица 6 — есть! У работницы (лицо с инвалидностью III группы) в феврале 2019 года нет начислений, поскольку нет отработанных дней:
    — 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 — выходные дни;
    — на 1, 4 — 8, 11 — 15, 18 — 22, 25 — 28 — оформлен отпуск без сохранения зарплаты.
    Нужно ли заполнять таблицу 6 Отчет по ЕСВ за февраль 2019 года по работнице, если никакие начисления ей в феврале не производились? И как ее показать в «шапке» таблицы 1 ЕСВ-отчета?
  •   Принимаем-переводим в одном месяце: как заполнить таблицу 5 ЕСВ-отчета Работник принят 1 февраля 2019 года на должность грузчика (приказ от 31.01.2019 г. № 53). С 15 февраля 2019 года он переведен на должность кладовщика (приказ от 12.02.2019 г. № 71). Как отразить в таблице 5 Отчета по форме № Д4 прием работника и перевод его на другую должность в течение одного месяца?
  •   В расчетном периоде «пустой» месяц: исключить из расчета больничных? Работница принесла больничный лист за период болезни с 5 по 11 марта 2019 года. В расчетном периоде март 2018 — февраль 2019 года:
    — за март 2018 года — январь 2019 года ей начислена зарплата;
    — в феврале 2019 года начислений не было, поскольку нет отработанных дней:
    2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 — выходные дни;
    на 1, 4 — 8, 11 — 15, 18 — 22, 25 — 28 — оформлен отпуск «за свой счет».
    Исключается ли из расчетного периода февраль?
  •   Не успели соскучиться: уволен-принят в одном месяце Работница уволена 14 февраля 2019 года, а 25 февраля 2019 года вновь принята. Оба места работы — основные. Ее зарплата за отработанные дни в феврале составила:
    — до увольнения (с учетом компенсации за неиспользованные дни отпуска) — 2600 грн.;
    — после повторного приема — 960 грн.
    Как в такой ситуации облагать зарплату НДФЛ, ВС и ЕСВ? Как применять НСЛ, если работница и меет право на «обычную» НСЛ на двоих детей в возрасте до 18 лет и пользуется правом на увеличение предельного размера зарплаты кратно их количеству?
  •   Премия по результатам оценивания госслужащего: как включить в расчет отпускных В декабре 2018 года госслужащему выплатили премию по результатам оценивания за 2018 год. В марте 2019 года такой госслужащий уходит в ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Включать ли премию, выплаченную в декабре 2018 года по результатам оценивания госслужащего за 2018 год, в расчет средней зарплаты для оплаты периода отпуска?
  •   Коэффициенты для корректировки зарплаты при уходе в отпуск в марте 2019 года (оклады по ЕТС)
  •   Сроки уплаты ЕСВ, НДФЛ, ВС Порядок уплаты ЕСВ определен ч. 8 ст. 9 Закона № 2464 и разд. IV Инструкции № 449. Сроки уплаты НДФЛ установлены ст. 168 НКУ. Уплатить ВС налоговый агент — работодатель обязан с соблюдением тех же сроков, которые установлены для НДФЛ (п.п. 1.4 п. 161 подразд. 10 разд. ХХ НКУ.
  •   Отпуск «перегулян»: когда при увольнении сумму отпускных не удерживать Согласно нормам Закона об отпусках ежегодные отпуска предоставляются за рабочий, а не календарный год. Ежегодные отпуска за второй и следующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года. При этом очередность предоставления отпусков определяется графиком. Поэтому на практике бывают случаи, когда ежегодные отпуска предоставляются наперед.
?

При помощи данной функции вы сможете быстро перейти в интересующий вас номер