(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
4/16
Оплата труда
Оплата труда
Март , 2019/№ 5

«Военный» средний заработок: корректируем ли после реорганизации

http://tinyurl.com/y5f84fgz
В ноябре 2018 года произошла реорганизация Коммунального заведения в Коммунальное некоммерческое предприятие. В связи с этим возник такой вопрос. Корректировать ли средний заработок работнику, который с октября 2015 года проходит военную службу по контракту (период военной службы в октябре 2018 года был оплачен исходя из средней зарплаты в размере 99,00 грн.), если оклад работника после реорганизации увеличился? До ноября 2018 года он составлял 2079 грн., с 1 ноября 2018 года — 4100 грн., с 1 января 2019 года — 4590 грн.

Реорганизация ≠ увольнение

Чтобы ответить на главный вопрос — нужно ли корректировать «военный» средний заработок, надо определить, что происходит с трудовыми отношениями при реорганизации предприятия.

В случае реорганизации предприятия, учреждения, организации коллективный договор продолжает действовать на протяжении срока, на который он был заключен, либо он может быть пересмотрен с согласия сторон. При реорганизации (путем слияния, присоединения, деления, выделения, преобразования) действие трудового договора продолжается. То есть сама по себе реорганизация (в том числе и преобразование) не является основанием для увольнения работников (ч. 3 ст. 36 КЗоТ, абз. 2 п. 19 постановления Пленума Верховного Суда Украины «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.92 г. № 9).

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
реорганизация предприятия, средний заработок, военная служба, повышение оклада, корректировка зарплаты добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Комментарии к статье