Премия в расчете «средней» за 2 месяца: вспоминаем главные правила

В избранном В избранное
Печать
Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Сентябрь, 2019/№ 17
При расчете средней зарплаты за 2 месяца особое внимание следует обратить на премии. Ведь Порядком № 100 для таких выплат установлен особый алгоритм включения. На что обратить внимание и как правильно включить в расчет средней зарплаты различные премии, рассмотрим в нашей статье.

«Средняя» за 2 месяца — когда нужна

Среднюю зарплату исходя из выплат за 2 месяца рассчитывают для различных целей. Их перечень приведен в п. 1 Порядка № 100. Самыми распространенными случаями являются:

• исполнение работниками государственных или общественных обязанностей в рабочее время;

• служебная командировка (кроме госслужащих);

• выплата выходного пособия или матпомощи в размере среднемесячного заработка;

• направление работника на обследование в медицинские заведения;

• привлечение работников к выполнению воинских обязанностей;

• прохождение курсов повышения квалификации и пр.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить