Зарплата. Сроки выплаты зарплаты установлены ст. 115 КЗоТ.
Зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц. Конкретные сроки выплаты зарплаты должны быть закреплены в коллективном договоре или в другом нормативном акте работодателя.
При установлении таких сроков нужно соблюсти три правила:
Правило 1. Зарплату за первую половину месяца нужно выплачивать в промежуток с 16 по 22 число текущего месяца.
Правило 2. Зарплату за вторую половину месяца нужно выплачивать в промежуток с 1 по 7 число следующего за отработанным месяца.
Правило 3. Промежуток времени между двумя выплатами зарплаты не должен превышать 16 календарных дней.
Например, вы можете установить такие сроки выплаты зарплаты:
19 число текущего месяца — срок выплаты аванса,
4 число следующего месяца — срок выплаты зарплаты.
Статьей 24 Закона об оплате труда определено, что если день выплаты припадает на выходной, то зарплату нужно выплатить накануне. Так, в случае установления указанных выше сроков выплаты зарплаты, 19 января 2020 года — это воскресенье, поэтому аванс за январь 2020 года нужно выплатить 17 января (в пятницу).
При этом сдвигать срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца не нужно. Ее работники получат в установленный срок — 4 февраля (вторник).
На практике бухгалтеры часто задают вопрос: нужно ли соблюдать требование о промежутке времени между авансом и зарплатой за вторую половину месяца (не больше 16 календарных дней) в случае, если аванс был выдан раньше срока по решению работодателя? Например, бухгалтер предприятия с 17 января уходит в отпуск. В связи с чем было принято решение выплатить аванс 16 января. Когда нужно выплатить зарплату за вторую половину месяца: 4 февраля или 31 января*?
* Шестнадцатый день — 1 февраля — выходной (суббота).
В комментируемом письме Минсоцполитики впервые официально озвучило свою позицию. Срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца остается прежним независимо от причины, по которой перенесен срок выплаты аванса. Мы с такой позицией полностью согласны.
Пособие из ФСС. Ни для кого не секрет, что финансирование пособий из ФСС поступает с существенным опозданием. Напомним, что на рассмотрение поданного страхователем заявления-расчета и его финансирование ФСС отведено 10 рабочих дней.
А что же работодатель? В какие сроки он должен выплатить работнику полученное пособие? ФСС неоднократно призывал проводить такую выплату в день получения финансирования.
В комментируемом письме специалисты Минсоцполитики справедливо заметили, что срок выплаты полученного от ФСС пособия не изменился. Работодатель после поступления суммы средств на спецсчет должен выплатить пособие в ближайший срок выплаты зарплаты (за первую или вторую половину месяца). То есть обязанность выплаты пособия в день его поступления от ФСС действующим законодательством не установлена.
Вместе с тем вам никто не запрещает пойти навстречу своему работнику и выплатить запоздавшее пособие в день получения финансирования от ФСС.
