Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
№2
Оплата труда, январь, 2020/№ 2
Другие номера журнала ›
- Проект Закона о труде: перспективные правила «трудовой» жизни Сегодня мы поговорим о проекте Закона Украины «О труде» от 28.12.2019 г. № 2708 (далее — Закон о труде). Он подан на рассмотрение в Верховную Раду Кабмином, и есть большая доля вероятности, что его примет парламентское большинство. Давайте проведем первое знакомство с этим документом.
- Изменились все бюджетные счета: даже открытые в формате IBAN Не секрет, что с 01.01.2020 г. изменились реквизиты бюджетных счетов для зачисления налогов, сборов, платежей, собственных поступлений бюджетных учреждений и других доходов бюджета.
- О сроках выплаты зарплаты и пособия от ФСС Письмо от 19.11.2019 г. № 1680/0/206-19
- Зарплата и пособие от ФСС: «срочные» нюансы В комментируемом письме Минсоцполитики от 19.11.2019 г. № 1680/0/206-19 специалисты трудооплатного ведомства рассмотрели вопросы о сроках выплаты зарплаты и пособия из ФСС.
- О порядке выплаты зарплаты Письмо от 06.09.2019 г. № 1268/0/206-19 (извлечение)
- Аванс для работника-новичка Все работодатели знают, что зарплату работникам нужно выплачивать как минимум два раза в месяц: зарплату за первую половину месяца (так называемый аванс) и зарплату за вторую половину месяца.
- Работники, выполняющие функции по обслуживанию госорганов: размеры должностных окладов на 2020 год С 01.01.2020 г. увеличились должностные оклады работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию. В предыдущем номере мы рассказывали, что это увеличение состоялось благодаря постановлению КМУ от 24.12.2019 г. № 1112. Сегодня мы подробнее рассмотрим это постановление.
- Доплата до МЗП: гид по гарантии Как-то раз в далеком 2017 году (а точнее 01.01.2017 г.) в Законе об оплате труда появился новенький п. 3, требующий чтобы размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда был не ниже размера минимальной заработной платы (МЗП). С того момента у работодателей появилась еще одна «головная боль». Ведь такое МЗП-требование — это государственная социальная гарантия, обязательная к выполнению всеми предприятиями, учреждениями, организациями и за игнорирование которой придется нести ответственность. Осталась эта «головная боль» и в этом году. Поэтому сегодня предлагаем вспомнить основные особенности выполнения этой госгарантии.
- Доплата до МЗП: секреты применения В предыдущей статье мы рассказали об основных правилах применения и определения доплаты до МЗП и подкрепили эти знания примерами. Сегодня усложним ситуацию. Разберем, как применить требование о выплате зарплаты не ниже МЗП в особых случаях и что в дальнейшем делать с такой доплатой. Поехали.
- Золотые правила: применяем НСЛ «на детей» Право работников на применение налоговой социальной льготы (НСЛ) закреплено законодательством. Однако, чтобы воспользоваться НСЛ, существует ряд правил и исключений. Об этом далее.
- НСЛ «на детей»: попрактикуемся! «Час работы может научить большему, чем целый день объяснений»*. Поэтому как бы долго мы ни рассказывали вам о нюансах предоставления НСЛ «на детей», ощутить все ее тонкости вам поможет лишь практика. Так что давайте перейдем к примерам.
- Зарплата с КПК: новый запрет от НБУ! Нацбанк запретил субъектам хозяйствования использовать корпоративные платежные карты (КПК) для выплаты заработной платы и выплат социального характера.
- Компенсация: выплата зарплатных долгов в январе 2020 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.
Полезные ссылки
