Прежде всего, напомним, что право на НСЛ «на детей» имеют три категории налогоплательщиков:
1) лица, которые содержат двоих или более детей в возрасте до 18 лет (п.п. 169.1.2 НКУ);
2) одинокие матери (отцы), вдовы (вдовцы) или опекуны, попечители (п.п. «а» п.п. 169.1.3 НКУ);
3) лица, которые содержат ребенка-инвалида (п.п. «б» п.п. 169.1.3 НКУ).
А вот приемные родители в приведенных нормах не указаны. Поэтому воспользоваться правом на НСЛ как приемный родитель ваш работник не сможет.
Сразу возникает мысль: наверное, такой работник имеет право на НСЛ как лицо, которое содержит троих детей?
И тут промашка. Нет, такого права у работника нет. И дело тут не в размере его месячного дохода, который не должен превышать предельной границы, дающей право на применение НСЛ (п.п. 169.4.1 НКУ).
А в том, что для получения права на НСЛ работнику, который имеет двоих и более детей до 18 лет, необходимо:
1) документально подтвердить свой статус*.
* Подробности — в статье «Документы для применения НСЛ» // «ОТ», 2020, № 3.
То есть доказать, что на него возложены родительские права и обязанности в отношении хотя бы двоих из его детей. Сможет ли наш приемный отец выполнить это условие? Нет. И вот почему.
Согласно ст. 2562 Семейного кодекса приемные родители являются лишь законными представителями своих приемных детей. То есть дети, попадая в приемную семью, не получают прав дочки или сына (как это происходит при усыновлении). За ними сохраняется статус ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительского попечения (п. 2 Положения № 565**).
** Положение о приемной семье, утвержденное постановлением КМУ от 26.04.2002 г. № 565.
В связи с этим приемный отец для получения права на НСЛ как плательщик, который имеет двоих или более детей в возрасте до 18 лет, не сможет предоставить ни один из документов, указанных в п.п. 3 п. 5 Порядка № 1227***.
*** Порядок представления документов для применения налоговой социальной льготы, утвержденный постановлением КМУ от 29.12.2010 г. № 1227.
Например: копию свидетельства о рождении ребенка (детей), в котором он вписан в качестве отца, документ, подтверждающий установление отцовства, или копию решения органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства;
2) подтвердить, что он содержит и воспитывает детей.
И это условие для приемных родителей невыполнимо. Поскольку хоть на них и возложены обязанности по воспитанию и развитию приемных детей, таких детей содержат не они, а государство.
Так, согласно п. 18 Положения № 565 средства на содержание приемных детей в приемной семье выделяет государство в виде социальной помощи детям и денежного обеспечения приемным родителям.
Отсюда вывод: к сожалению, ваш работник не имеет права на НСЛ ни как приемный родитель, ни как лицо, которое содержит двоих и более детей в возрасте до 18 лет.
