Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Справка вместо больничного листа: как быть?

Кравченко Дарья, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Март, 2021/№ 6
В избранном В избранное
Печать
Вы думали, задержки в выплате больничных и невозможность подать промежуточную отчетность — самое неприятное, что могло случиться? Нет, «вишенкой» в «больничном» вопросе оказалось отсутствие бланков листков нетрудоспособности. Да и зачем они? Ведь скоро появятся электронные больничные! Но что же делать работодателю, когда очередной работник принесет ему справку вместо больничного листа? Давайте разбираться.

Справка ≠ больничный лист

Ситуация, когда заканчиваются бланки больничных листов, а новых приходится ждать еще не скоро, — не нова. Традиционно в таких случаях:

• застрахованным лицам вместо листков нетрудоспособности оформляют справку произвольной формы;

• со временем застрахованные лица обменивают такие справки на бланки больничных листов.

Вот только тут есть два важных момента.

img 1Справка (хоть и составленная в произвольной форме) должна соответствовать всем требованиям Инструкции № 532*.

* Инструкция о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденная приказом МОЗ, Минтруда, ФСС по ВПТ, ФСС от НС от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406.

То есть содержать в себе следующие данные:

• случай временной нетрудоспособности — «первичный» или «вторичный»;

• наименование и место нахождения учреждения здравоохранения;

• дату выдачи справки;

• фамилию, имя, отчество нетрудоспособного (полностью);

• число полных лет (цифрами);

• место работы: наименование и место нахождения предприятия, учреждения, организации (полностью);

• диагноз больного;

• причину нетрудоспособности;

• в случае стационарного лечения — даты госпитализации и выписки из стационарного отделения;

• при направлении на МСЭК — дату направления за подписью председателя врачебно-консультативной комиссии;

• даты осмотра и заключения МСЭК за подписью председателя МСЭК, засвидетельствованной печатью МСЭК;

• период временной нетрудоспособности — дату начала временной нетрудоспособности (число, месяц, год арабскими цифрами) и дату ее окончания, засвидетельствованные подписью и печатью врача, а в случаях, определенных Инструкцией № 455, — заведующего отделением;

• дату (прописью) выхода на работу с указанием должности и фамилии врача, которые удостоверяются его подписью и печатью учреждения здравоохранения «Для листків непрацездатності».

Справка должна быть заверена подписью главного врача учреждения здравоохранения и круглой печатью учреждения здравоохранения. А сведения о ней обязательно вносят в журнал контроля выдачи листков нетрудоспособности (ф. № 036/о).

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно