Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Перевод работников: разновидности и правила

Долгая Ирина, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Март, 2021/№ 6
В избранном В избранное
Печать
Реорганизация, оптимизация, объединение, слияние… Знакомо? У кадровика в таких случаях работы немало. В этой статье рассмотрим все нюансы перевода работников. Поговорим о процедуре, правилах оформления и трудовых гарантиях.

Случаи перевода

В процессе децентрализации органов местного самоуправления перевод работников встречается очень часто. При реорганизации учреждений сокращается штат и работникам предлагают занять другие должности. Но основания для перевода возникают и в других ситуациях. Например, работник получил диплом магистра — и это дало ему право занять более высокую должность, или по состоянию здоровья работник не может выполнять трудовые функции по своей должности — и работодатель должен перевести его на более легкую работу.

Действующее законодательство предусматривает процедуру перевода работников в таких случаях:

1) в пределах одного предприятия, учреждения, организации:

• перевод на другую постоянную работу (должность);

• перевод в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией;

• перевод на более легкую работу;

2) перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию.

Учтите, что перевод на работу к другому работодателю предусматривает прекращение трудового договора. Тогда это будет трактоваться как увольнение в связи с переводом*.

* Об особенностях перевода работника к другому работодателю читайте в статье «Перевод к другому работодателю» этого номера.

Рассмотрим возможные виды перевода в пределах одного предприятия, учреждения, организации по очереди.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно