Кто имеет право на выплату и в каком размере
Выплату надбавки за выслугу лет работникам спортшкол и специальных спортивных заведений регулирует Порядок № 2850*.
* Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет отдельным категориям работников спортивных школ всех типов и специализированных учебных заведений спортивного профиля, утвержденный приказом Госкомспорта от 29.12.2002 г. № 2850.
В соответствии с п. 1 этого Порядка, право на «выслужную» надбавку имеют работники:
1) спортивных школ всех типов: руководители, заместители руководителей по основному виду деятельности, тренеры-преподаватели, тренеры-методисты, инструкторы-методисты, аккомпаниаторы;
2) специализированных учебных заведений спортивного профиля — тренеры-преподаватели.
Указанным категориям работников надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно:
• в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) без учета других доплат и надбавок, но с учетом повышений должностного оклада (графа 8 тарификационного списка);
• в зависимости от стажа работы.
Размер «выслужной» надбавки приведен в таблице.
Размер надбавки за выслугу лет
| Стаж работы | Размер надбавки, % |
| Свыше 3 лет | 10 |
| Свыше 10 лет | 20 |
| Свыше 20 лет | 30 |
«Надбавочный» стаж
В «надбавочный» стаж работы включается работа на должностях, которые перечислены в п. 1 Порядка № 2850 (приведены выше), а также указанных в п. 2 — 6 Порядка № 2850:
1) время работы:
• тренерами, спортсменами-инструкторами штатных команд; тренерами спортшкол всех типов; тренерами, тренерами-преподавателями в физкультурных и спортивных заведениях и организациях;
• инструкторами, инструкторами-методистами по физической культуре и спорту, альпинизму, техническим, спортивно-техническим и военно-прикладным видам спорта;
• преподавателями физкультуры и руководителями физического воспитания в высших учебных заведениях I — II уровней аккредитации, профессионально-технических учебных заведениях;
• по профилю на педагогических должностях в общеобразовательных учебных заведениях и внешкольных учебных заведениях;
• на руководящих, методических, инструкторских, инспекторских, тренерских должностях в органах, которые осуществляли руководство организациями и учреждениями физической культуры и спорта (за исключением работников, которые работали на государственной службе);
• на должностях артистов балета и спортивно-циркового жанра, балетмейстеров, хореографов (в стаж тренеров-преподавателей по хореографии);
2) работа на соответствующих должностях в заведениях физической культуры и спорта СССР;
3) работа на должностях, указанных в п. 1 Порядка № 2850, за пределами Украины, если международными соглашениями (договорами) предусмотрено зачисление работы в стаж, необходимый для назначения трудовых пенсий;
4) месяцы работы, в течение которых проводилась учебно-тренировочная работа работником предприятия, учреждения, организации, который, кроме основной работы, занимался учебно-тренировочной работой в спортивных заведениях (спортивных сооружениях, других физкультурных и спортивных организациях) в объеме не меньше чем 225 часов в году;
5) отдельные периоды, когда работник не работал, но за ним сохранялись место работы и должность (если этому предшествовала работа на должностях, указанных в п. 1 Порядка № 2850):
• время пребывания граждан Украины на военной службе;
• время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и от 3 до 6 лет (по медзаключению).
Нюансы установления надбавки
В соответствии с п. 9 Порядка № 2850 изменение размера «выслужной» надбавки проводится с месяца, следующего за месяцем, когда такое право возникло, если документы, необходимые для своевременного и правильного вычисления стажа, находятся в спортивной школе или специализированном учебном заведении спортивного профиля, или со дня представления таких документов работником.
При выполнении работы тренером-преподавателем в объеме меньше или больше нормы, предусмотренной ставкой заработной платы, размер «выслужной» надбавки уменьшается или увеличивается пропорционально нагрузке (п. 8 Порядка № 2850).
Право на «выслужную» надбавку имеют работники спортшкол и спортзаведений, работая как по основному месту работы, так и по совместительству.
Практические ситуации
Рассмотрим несколько ситуаций из практики.
Пример 1. Инструктор-методист ДЮСШ с 1 марта 2019 года по 20 апреля 2021 года состоял на военной службе по контракту. За этот период за ним сохранялись должность и средний заработок. Учитывать ли период службы по контракту в «надбавочный» стаж?
Работник работает в ДЮСШ инструктором-методистом и имеет право на «выслужную» надбавку (п. 1 Порядка № 2850). На период военной службы трудовые отношения с ним не прерывались. В соответствии с п. 6 Порядка № 2850, в стаж для начисления надбавки за выслугу лет инструктору-методисту ДЮШС включается время его пребывания на военной службе, если этому предшествовала работа на должностях, указанных в п. 1 этого Порядка. При этом Порядок № 2850 не конкретизирует характер военной службы (по контракту или по призыву).
Следовательно, при подсчете «надбавочного» стажа инструктора-методиста ДЮСШ надо учитывать период военной службы по контракту.
Пример 2. Включать ли в «надбавочный» стаж тренера-преподавателя ДЮСШ период его работы на должности руководителя кружка дома детского и юношеского творчества с 4 марта 2003 года по 7 ноября 2007 года?
Да. И вот почему. Во-первых, в соответствии с абз. 3 п. 2 Порядка № 2850, в стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет засчитывается время работы по профилю на педагогических должностях в общеобразовательных учебных заведениях и внешкольных учебных заведениях. Во-вторых, согласно Перечню типов внешкольных учебных заведений, утвержденному постановлением КМУ от 06.05.2001 г. № 433, дом детского и юношеского творчества относится к заведениям внешкольного образования. В-третьих, согласно Перечню должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденному постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963, должность руководителя кружка относится к должностям педагогических работников.
