Напомним, что постановлением № 917 были внесены изменения в Порядок № 100. Эти изменения заработали с 04.09.2021.
Сразу после этого остро встал вопрос, как применять на практике п. 2 постановления № 917. Согласно ему для работодателей установлена обязанность проведения перерасчета средней зарплаты.
Так, работникам, которым в период с 12 декабря 2020 года по 3 сентября 2021 года рассчитана средняя зарплата без учета начисленных в этом периоде премий и выплат по итогам работы за определенный период, на протяжении трех месяцев нужно провести перерасчет средней зарплаты с учетом п. 3 Порядка № 100.
В письме Минэкономики от 17.09.2021 № 4711-06/45906-07 (см. «ОТ», 2021, № 19, с. 8) специалисты этого ведомства четко ответили, что речь идет о п. 3 Порядка № 100 в «старой» редакции, а именно в той, которая действовала с 12.12.2020 по 03.09.2021.
По «старым» правилам применения п. 3 Порядка № 100 в случае, если после расчета средней зарплаты начислялись премии или выплаты, которые выплачивались за два месяца и более, такую среднюю зарплату приходилось пересчитывать. Это нужно было делать для того, чтобы выполнить требования указанного пункта Порядка № 100 о включении «многомесячных» премий в расчет средней.
Некоторые работодатели пренебрегали такими перерасчетами, поэтому для пущей убедительности необходимость их проведения и была прописана в п. 2 постановления № 917 (ср. ).
И вот теперь внимание: дополнительный вопрос. В сентябре или октябре была начислена премия за III квартал. По старой редакции п. 3 Порядка № 100 после начисления такой премии ее сумма распределилась бы на дни, отработанные в месяцах третьего квартала (июле, августе и сентябре). Поэтому среднюю зарплату, при расчете которой в расчетный период входили бы эти месяцы, нужно было бы пересчитать. Это привело бы к увеличению суммы средней зарплаты и, соответственно, выплаты, которая по ней рассчитывается.
В связи с этим и возникли вопросы у наших читателей: что делать со средней зарплатой, рассчитанной и начисленной до 04.09.2021 в связи с начислением премии за III квартал в сентябре или в октябре 2021 года?
В комментируемом письме специалисты Минэкономики ответили четко: никаких перерасчетов средней зарплаты в связи с начислением квартальной премии за III квартал делать не нужно!
И действительно, в п. 2 постановления № 917 есть на что прямо опереться. Внимательно прочитаем положения этого пункта постановления № 917. Работникам, которым в период с 12.12.2020 по 03.09.2021 рассчитана средняя зарплата без учета начисленных в этом периоде премий и выплат по итогам работы за определенный период, на протяжении трех месяцев нужно провести перерасчет средней зарплаты с учетом п. 3 Порядка № 100.
Как видим, перерасчет средней зарплаты проводится только в случае, если квартальная премия начислена в период с 12.12.2020 по 03.09.2021. Если квартальная премия (как в нашем случае — за III квартал) начислена в сентябре или октябре, то перерасчет средней зарплаты делать уже не нужно.
В результате, к сожалению, работники не дополучат полагающиеся по «старому» Порядку № 100 суммы. Но в свете последней «чехарды» с изменениями в Порядок № 100, думаем, это уже никого не удивит.
