Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

«Середня» мобілізованому: як продовжити виплату?

Жиленко Екатерина, эксперт по оплате труда и трудовым отношениям
Оплата труда Август, 2022/№ 16
Печать
Керівник підприємства вирішив продовжити виплату середнього заробітку мобілізованому працівникові після 19.07.2022. З 01.07.2022 за посадою цього працівника було підвищено оклад. Як правильно виплачувати: за старою «середньою» чи розраховувати нову, виходячи з підвищеного окладу?

Обов’язок зберігати «середню» скасовано

З 19.07.2022 роботодавці більше не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівниками, що перебувають на військовій службі. Це стало можливим завдяки Закону № 2352*. Ним було внесено зміни до ч. 3 ст. 119 КЗпП. Відтоді за солдатами підприємства потрібно зберігати лише місце роботи та посаду, а середній заробіток — ні.

* Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-ІХ.

Фахівці Мінекономіки у листі від 26.07.2022 № 4711-06/5236-09 зауважили: з 19.07.2022 середній заробіток не зберігається за працівниками, призваними (прийнятими) на військову службу як до цієї дати, так і після. Тобто ця норма однозначно стосується не лише новопризваних захисників України, а й тих, що пішли на військову службу давно (до появи Закону № 2352).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше