Кількість календарних днів, що беруть участь у розрахунку відпускних (відпускної компенсації) у 2022 році
| Місяць початку відпустки (виплати компенсації) | РП | Кількість к. дн. у РП | Кількість святкових (неробочих) днів у РП | Кількість к. дн., що беруть участь у розрахунку «середньої» (гр. 3 - гр. 4)* |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Січень-2022 | Січень — грудень 2021 року | 365 | 11 | 354 |
| Лютий-2022 | Лютий 2021 року — січень 2022 року | 365 | 11 | 354 |
| Березень-2022 | Березень 2021 року — лютий 2022 року | 365 | 11 | 354 |
| Квітень-2022 | Квітень 2021 року — березень 2022 року | 365 | 11 | 354 |
| Травень-2022 | Травень 2021 року — квітень 2022 року | 365 | 11 | 354 |
| Червень-2022 | Червень 2021 року — травень 2022 року | 365 | 8 | 357 |
| Липень-2022 | Липень 2021 року — червень 2022 року | 365 | 6 | 359 |
| Серпень-2022 | Серпень 2021 року — липень 2022 року | 365 | 6 | 359 |
| Вересень-2022 | Вересень 2021 року — серпень 2022 року | 365 | 5 | 360 |
| Жовтень-2022 | Жовтень 2021 року — вересень 2022 року | 365 | 5 | 360 |
| Листопад-2022 | Листопад 2021 року — жовтень 2022 року | 365 | 4 | 361 |
| Грудень-2022 | Грудень 2021 року — листопад 2022 року | 365 | 4 | 361 |
| * Розрахунки наведено виходячи з умови, що РП дорівнює 12 календарним місяцям, які передують місяцю, на який припадає початок відпустки (розрахунок компенсації). При цьому в РП не було: — періодів, протягом яких працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався середній заробіток (зберігався частково); — днів, за які відсутні дані про нараховану зарплату працівника внаслідок проведення бойових дій. | ||||
Як проводити обчислення?
При здійсненні вищезазначених розрахунків ми врахували, що з 24.03.2022 й до дня припинення/скасування воєнного стану положення ст. 73 КЗпП, якими встановлені святкові та неробочі дні, для трудових цілей не застосовуються (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136*). Тобто в цей період святкових та неробочих днів немає.
* Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX.
Наразі воєнний стан подовжено до 5 год 30 хв 21 листопада 2022 року**. Отже, святкові та неробочі дні, які втратили свій статус за період з 24.03.2022 до 21.11.2022 через воєнний стан, це:
1) Пасха (Великдень) — 24 квітня;
2) День праці — 1 травня;
3) День перемоги — 9 травня;
4) Трійця — 12 червня;
5) День Конституції України — 28 червня;
6) День Української Державності — 28 липня (не був до цього святковим);
7) День незалежності України — 24 серпня;
8) День захисників та захисниць України — 14 жовтня.
** Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 12.08.2022 № 573/2022 (затверджено Законом України від 15.08.2022 № 2500-IX).
ВАЖЛИВО!
Якщо такі дні припадають на розрахунковий період, то вони не виключаються із загальної кількості к. дн., що беруть участь у розрахунку «середньої».
Розглянемо приклад.
Приклад. Працівник іде в щорічну відпустку з 29.08.2022 на 14 календарних днів. Для наочності припустимо, що за розрахунковий період йому нараховано дохід, який включається до розрахунку середнього заробітку, у сумі 98725 грн.
У цьому випадку розрахунковим періодом є серпень-2021 — липень-2022.
Загальна кількість календарних днів у розрахунковому періоді — 365. На цей період припадають 6 святкових (неробочих) днів:
— 24 серпня, 14 жовтня, 25 грудня 2021 року;
— 1 та 7 січня, 8 березня 2022 року.
Ці дні виключаємо з розрахункового періоду. А ось 24 квітня, 1 та 9 травня, 12 та 28 червня, 28 липня 2022 року залишаємо у розрахунку, адже вони на період воєнного стану втратили статус святкових (неробочих) днів.
У розрахунку відпускних візьмуть участь:
365 - 6 = 359 (к. дн.).
Обчислимо середньоденну зарплату:
98725 : 359 = 275 грн.
Сума відпускних становить:
275 х 14 = 3850 грн.
