С 09.12.2021 в Перечень работников, для которых прививка против COVID-19 является обязательной, были добавлены соцработники, работники предприятий, которые имеют стратегическое значение (см. постановление КМУ от 04.03.2015 № 83), а также работники предприятий, учреждений и организаций в сфере управления органов госисполнительной власти (Укрпочта, Украинская железная дорога и т. п.). Соответствующие изменения введены приказом Минздрава от 01.11.2021 № 2393.
А с 31 января 2022 года вакцинация от COVID-19 стала обязательной еще и для работников ОМС, заведений здравоохранения государственной и коммунальной форм собственности и коммунальных предприятий, учреждений и организаций (приказ Минздрава от 30.11.2021 № 2664).
Поэтому если такие работники не имеют абсолютных противопоказаний и не вакцинированы, они должны быть отстранены от работы.
Вместе с тем работники, имеющие по крайней мере одну дозу вакцины против COVID-19, не могут быть отстранены от работы. Объяснение простое: они не отказываются и не уклоняются от проведения вакцинации. На это указывало и Минэкономики в письме от 03.11.2021 № 4706-06/52950-03. Однако имеет ли она какой-то срок действия и обязательно ли получать вторую дозу вакцины?
Ответ будем искать в «карантинном» постановлении №1236, исходя из документов, которыми нужно подтвердить факт вакцинации.
Например, в п.п. 151 п. 3 постановления № 1236, кроме документа, подтверждающего полный курс вакцинации, или справки о наличии противопоказаний, для снятия запрета на посещение определенных заведений образования разрешены:
1) документ, подтверждающий получение одной дозы двухдозной вакцины от COVID-19, включенной ВОЗ в перечень разрешенных для использования в чрезвычайных ситуациях, который может быть применен в течение 30 дней с даты введения дозы;
2) международный, внутренний сертификат или иностранный сертификат, подтверждающий вакцинацию от COVID-19 одной дозой двухдозной вакцины (желтые сертификаты) или одной дозой однодозной вакцины или двумя дозами двухдозной вакцины (зеленые сертификаты), которые включены ВОЗ в перечень разрешенных для использования в чрезвычайных ситуациях.
Обратите внимание! С 06.12.2021 действует новая редакция таблицы 4 приложения к Порядку № 677*. В связи с этим срок действия желтого сертификата теперь составляет 30 дней (вместо 120) с даты введения дозы.
* Порядок формирования и использования сертификата, подтверждающего вакцинацию <…> утвержденный постановлением КМУ от 29.06.2021 № 677.
Как видим, документы, подтверждающие наличие одной дозы вакцинации, действуют всего 30 дней со дня введения вакцины. Поэтому после истечения этого срока такой документ является недействительным и не может быть применен. Следовательно, работник, у которого закончился срок действия сертификата о прививке, не сможет подтвердить факт вакцинации.
Поэтому, по нашему мнению, такого работника следует отстранить от работы до получения им второй дозы вакцины (либо до окончания карантина или получения подтверждения противопоказания по форме № 028-1/о).
