Внутренним совместительством считается работа работника по отдельному от основного трудовому договору у того же работодателя, что и по основному месту работы.
То есть работник работает у одного работодателя по двум трудовым договорам, один из которых считается основным местом работы, а другой — внутренним совместительством. При этом работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
Требование о ЕСВ с МЗП должен выполнять работодатель к месячному доходу работника (без инвалидности), который работает у него по основному трудовому договору и месячный заработок которого оказался меньше минималки (абз. 2 ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ).
Из источников не по основному месту работы ЕСВ уплачивается из фактической базы начисления дохода (абз. 3 ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ).
То есть если доход работнику (без инвалидности) начислен работодателем, у которого он работает по основному трудовому договору, и размер такого дохода меньше минималки — работодатель обязан выполнять правило об уплате ЕСВ с МЗП. Если доход работнику начисляется по внешнему совместительству — ЕСВ уплачивается с фактической базы начисления взноса.
Но в случае если работник кроме основного трудового договора работает еще по внутреннему совместительству у одного работодателя, то для целей выполнения требования об уплате ЕСВ с МЗП базу для начисления взноса нужно определять совокупную (доход по основному месту работы + по внутреннему совместительству). А потом сравнивать ее с МЗП.
Именно такой подход при начислении ЕСВ указывают налоговики в письме ГФСУ от 29.01.2016 № 1394/5/99-99-17-03-03-16).
Если такая общая база начисления ЕСВ окажется ниже МЗП, на разницу нужно начислить ЕСВ.
Исходя из условий, приведенных в вопросе, общая база начисления ЕСВ за февраль 2022 года будет составлять 5048,58 грн (4073,58 по основному месту работы + 975,00 по внутреннему совместительству). Фактическая база начисления взноса меньше минималки (6500 грн).
Рассчитаем сумму ЕСВ с фактической базы:
• по основному месту работы она будет составлять 896,19 грн (4073,58 х 22 %);
• по внутреннему совместительству — 214,50 грн (975,00 х 22 %).
Исчислим дополнительную базу начисления ЕСВ:
6500,00 - 5048,58 = 1451,42 (грн).
Рассчитаем сумму ЕСВ с дополнительной базы начисления взноса:
1451,42 х 22 % = 319,31 (грн).
Общая сумма ЕСВ за февраль 2022 года (по основному месту работы и по внутреннему совместительству) составит 1430,00 грн (896,19 + 214,50 + 319,31).