Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Відпустка до трьох років без відпустки по вагітності та пологах

Жиленко Екатерина, эксперт по оплате труда и трудовым отношениям
Оплата труда Сентябрь, 2022/№ 18
Печать
Вагітна працівниця виїхала за кордон. Лікарняний лист по вагітності та пологах не оформлено, тож і відповідну відпустку їй не надано. Тепер працівниця повідомила, що народила дитину і хоче піти у відпустку для догляду за нею до трьох років. Чи можна надати їй таку відпустку? Якщо можна, то з якої дати?

Ситуація така, що хочеться за голову схопитись. Давайте розбиратись в ній крок за кроком.

Право на «вагітну» відпустку

Відпустка по вагітності та пологах — це право працівниці. Саме з цього боку ми з вами заходили, коли працівниця хотіла ще трохи попрацювати і піти у відпустку пізніше видачі «вагітного» лікарняного. Або ж приступала до роботи раніше сплину післяпологової частини відпустки.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше