Работник-новичок: как оплатить командировку

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда

Оплата труда Август, 2023/№ 15

Печать

Работника приняли на работу 01.07.2023. А уже с 24 по 26 июля 2023 года его направили в командировку. Как оплатить время служебной поездки, если по условиям трудового договора работнику выплачивается, кроме оклада, еще и ежемесячная премия, которая начисляется месяц в месяц?

Долучайтеся до YouTube спільноти. На вас чекатимуть корисні поради зрозумілою мовою!

Командировка: оплатные гарантии

Работникам, направленным в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 121 КЗоТ*.

* Исключение — госслужащие. На период командировки за такими работниками сохраняется обычная зарплата (ч. 5 ст. 42 Закона Украины от 10.12.2015 № 889-VІІІ).

А именно: оплату труда командированного работника осуществляют в соответствии с условиями, определенными в трудовом или коллективном договоре, но не ниже среднего заработка.

Чтобы выполнить эти требования, придется сделать три шага:

1) рассчитать дневной заработок работника;

2) рассчитать его среднедневной заработок;

3) сравнить эти два показателя и оплатить время командировки исходя из наибольшего.

Как именно рассчитать эти показатели, тем более для работника-новичка, расскажем далее.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ