Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Працівник-новачок: як оплатити відрядження
Відрядження: оплатні гарантії
Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до вимог ч. 4 ст. 121 КЗпП*.
* Виняток — держслужбовці. На період відрядження за такими працівниками зберігається звичайна зарплата (ч. 5 ст. 42 Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ).
А саме: оплату праці відрядженого працівника здійснюють відповідно до умов, визначених у трудовому або колективному договорі, але не нижче середнього заробітку.
Щоб виконати ці вимоги, доведеться зробити три кроки:
1) розрахувати денний заробіток працівника;
2) розрахувати його середньоденний заробіток;
3) порівняти ці два показники і оплатити час відрядження виходячи з найбільшого.
Як саме розрахувати ці показники, тим паче для працівника-новачка, розкажемо далі.
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
