Месячные премии и командировки: считаем отпускные

Командировка и премия: выбрасывать или нет?

Откуда вообще такая мысль, что при исчислении отпускных надо исключать какие-то дни командировки и частички премии? Объясним. Порядок № 100* содержит норму, по которой при расчете средней зарплаты не учитываются выплаты за время, в течение которого сохраняется средний заработок работника (в частности, командировки) и пособия по временной нетрудоспособности. Но действует это только для исчисления средней за два месяца.

* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 № 100.

Исходя из этого, а также из правил перераспределения премий наперед (абз. 3 п. 3 Порядка № 100), специалисты Минэкономики** разъясняют следующее: поскольку дни командировки, оплаченные по среднему заработку, не учитывают при исчислении средней за два месяца, то и сумма премии, которая приходится на эти дни, также не принимает участия при определении части премии, которая относится к заработку месяцев расчетного периода. Об этом мы рассказывали в статье «Командировка и премия: считаем среднюю за два месяца» // «Оплата труда», 2023, № 10.

** Эту позицию мы анализировали в статье «Премия & командировка в расчете «средней» // «Оплата труда», 2021, № 22.

В то же время для отпускных среднюю исчисляем за 12 месяцев. Поэтому вышеописанное правило здесь не работает: