Скажем сразу, все будет зависеть от того, какой характер имеет такая матпомощь. А точнее, облагается такая помощь ЕСВ или нет.
Матпомощь, имеющая систематический характер
Такая помощь относится к фонду оплаты труда в составе других поощрительных и компенсационных выплат (п.п. 2.3.3 Инструкции № 5*). Это матпомощь на оздоровление к ежегодному отпуску, к юбилею, в случае рождения ребенка или семьям с детьми, во время выхода на пенсию и т. п.
* Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 № 5.
Такая выплата является базой для начисления ЕСВ. А значит, она включается в расчет средней зарплаты для оплаты дней нетрудоспособности нашего работника (п. 3 Порядка № 1266*).
Матпомощь разового характера
Разовая помощь не относится к фонду оплаты труда (п. 3.31 Инструкции № 5). Это помощь, предоставляемая работнику по его заявлению в случае возникновения у него определенных обстоятельств (в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, оздоровление детей, погребение и т. п.).
Разовая матпомощь указана в п. 14 Перечня № 1170*. А потому она не является базой для начисления ЕСВ. А раз так, то такая выплата не будет участвовать в расчете больничной средней зарплаты
Вот и получается:
а) если нашему работнику в расчетном периоде была выплачена систематическая матпомощь (она облагается ЕСВ), его больничная средняя составит:
(85000 + 6700) : 365 = 251,23 грн,
где 365 — количество календарных дней в расчетном периоде, который будет участвовать в расчете;
б) если это была матпомощь разового характера (она не облагается ЕСВ), то нетрудоспособная средняя будет равна:
85000 : 365 = 232,88 грн.
