Місячна премія у розрахунку відпускних

Правила врахування премій у розрахунку середньої зарплати

Період, в якому враховуємо. Згадаємо правила і механізм урахування премій у розрахунку середньої зарплати. Він урегульований Порядком № 100*.

* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100.

Так, премії (у тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати, нараховані за певний період (квартал, рік тощо) по особливому включаються у розрахунок відпускної середньої зарплати.

За загальними правилами премію враховуємо:

— у заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вона нарахована;

— починаючи з місяця, в якому вона нарахована.

Виходить, що якщо премія нарахована за місяць, то її враховуємо в заробіток місяця, в якому вона нарахована.

Сума, яку враховуємо. В якому періоді її треба враховувати, визначились. Тепер визначимо, в якій сумі вона має бути включена до розрахунку.

У загальному випадку суму премії (нарахованої як за місяць, так і за більш тривалий період), яка буде включатися у розрахунок, визначаємо у два кроки:

Крок 1. Обчислюємо розрахункову частину премії, що припадає на місяць її врахування у розрахунковому періоді. Для цього суму нарахованої премії ділимо на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вона нарахована, та множимо на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, в якому її враховуємо.