Сразу заметим: говорить об отпуске для гиг-спецов некорректно. Ведь они имеют право на перерыв в исполнении работ (предоставлении услуг): оплачиваемый и неоплачиваемый.
Такие перерывы имеют похожие черты с отпусками для обычных работников, которые предоставляют по правилам Закона об отпусках*. Но в то же время они имеют и весомые отличия. Ведь урегулированы спец-законом для «жителей» Дія Сіті — Законом № 1667**.
* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.
** Закон Украины «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» от 15.07.2021 № 1667-IX.
Однако экономическое содержание оплачиваемого перерыва в исполнении работ такое же, как и у отпусков. Это не подарок от работодателя, а выплата за неотработанное время, которая предусмотрена трудовым законодательством или гиг-контрактом. Для финансирования таких расходов, как правило, создают соответствующие резервы в бухучете*. По сути, это часть зарплаты (вознаграждения гиг-специалиста), которая не выплачивается сразу, а накапливается работодателем для оплаты времени, когда работник (гиг-специалист) будет отдыхать.
* Детали найдете в статье «Отпускной резерв у резидентов Дія Сіті» // «Налоги & бухучет», 2023, № 34.