Одразу зауважимо: говорити про відпустку для гіг-спеців некоректно. Адже вони мають право на перерву у виконанні робіт (наданні послуг): оплачувану і неоплачувану.
Такі перерви мають схожі риси із відпустками для звичайних працівників, що надають за правилами Закону про відпустки*. Але водночас вони мають і вагомі відмінності. Адже врегульовані спец-законом для «жителів» Дія Сіті — Законом № 1667**.
* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
** Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX.
Проте економічний зміст оплачуваної перерви у виконанні робіт такий само, як і у відпусток. Це не подарунок від роботодавця, а виплата за невідпрацьований час, яка передбачена трудовим законодавством або гіг-контрактом. Для фінансування таких витрат, як правило, створюють відповідні резерви в бухобліку*. По суті, це частина зарплати (винагороди гіг-спеціаліста), яка не виплачується відразу, а накопичується роботодавцем для оплати часу, коли працівник (гіг-спеціаліст) буде відпочивати.
* Деталі знайдете у статті «Відпускний резерв у резидентів Дія Сіті» // «Податки & бухоблік», 2023, № 34.