Вносим в трудовую книжку записи о льготах, квалификации и поощрениях

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда

Оплата труда Апрель, 2024/№ 8

В трудовую книжку работника, кроме записей о его приеме на работу, переводе или увольнении, работодатель должен внести сведения о праве такого работника на льготную пенсию, а также записи о его награждении и поощрении. Как это сделать, читайте в нашей статье.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Право на льготную пенсию

Если предприятие принимает работника на работу, профессию или должность, которая дает ему право на пенсию по возрасту на льготных условиях, то об этом следует указать в его трудовой книжке.

Обратите внимание, что запись о праве на льготную пенсию (п. 2.14 Инструкции № 58*):

— указывается в разделе «Відомості про роботу»;

— вносится на основании приказа, изданного по результатам аттестации рабочих мест;

— должна соответствовать наименованию из Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением КМУ от 24.06.2016 № 461.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ