Вносимо в трудову книжку записи про пільги, кваліфікацію та заохочення

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці

Оплата праці Квітень, 2024/№ 8

До трудової книжки працівника, крім записів про його прийняття на роботу, переведення чи звільнення, роботодавець має внести відомості про право такого працівника на пільгову пенсію, а також записи про його нагородження та заохочення. Як це зробити, читайте в нашій статті.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Право на пільгову пенсію

Якщо підприємство приймає працівника на роботу, професію чи посаду, яка дає йому право на пенсію за віком на пільгових умовах, то про це слід зазначити у його трудовій книжці.

Зверніть увагу, що запис про право на пільгову пенсію (п. 2.14 Інструкції № 58*):

— зазначається у розділі «Відомості про роботу»;

— вноситься на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць;

— має відповідати найменуванню зі Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою КМУ від 24.06.2016 № 461.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ