Нетрудоспособная средняя: включать ли премию, начисленную в «пустом» месяце?

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда

Оплата труда Апрель, 2024/№ 8

Ситуация. Работник сначала был на длительном больничном, вышел на работу, а затем снова ушел на больничный. Во время пребывания работника на первом больничном ему была начислена ежемесячная премия в текущем месяце за предыдущий. И вот возник вопрос: включать ли такую ежемесячную премию в расчет второго больничного? Давайте разбираться.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Лучше ситуацию рассмотреть на числовом примере.

Пример. Работник (основное место работы) болел с 25 марта по 8 апреля 2024 года (есть е-больничный). Расчетный период для исчисления средней зарплаты: март 2023 года — февраль 2024 года. В расчетном периоде ему начислена зарплата за отработанное время в сумме 161150 грн. В том числе в феврале 2024 года ему начислена месячная премия за январь в сумме 2600 грн.

При этом в расчетном периоде работник был на больничном с 21 января по 4 марта 2024 года. Сумма больничных составила — 19892,40 грн. Общий страховой стаж более 8 лет.

В этом случае февраль 2024 года, который попадает в расчетный период, полностью покрыт временной нетрудоспособностью, но в нем начислена премия за январь 2024 года (предыдущий месяц).

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ